快递员-储备网点负责人-网点负责人-运作主管-分部经理，到分部经理如果没人背景的话一般就到头了，区部的几个经理换来换去就是没人离开。

一线二线同级别归属三线管辖，晋升率不高，岗位少，储备候补多 一线：收派员4000起、营业员4000起、做件员4000起、运作员靠加班6000+、大客户揽收员10000+ 二线：仓管员4000至7000、物料员5300、文员5800、客服、司机、储备干部（实际工作看部门安排） 三线：点部主管14000、分部运作经理、分部经理、片区支持、片区运作、片区经理、地区综合部门、地区调度

不是很清楚公司的岗位级别体系，晋升机会还是很多的，场地很多的基本管理岗位都是有内部普通员工晋升上去的。级别工资不清楚，像我分拣员的话底很，靠计提奖金。

我的小姐姐真的好可爱呀。我们都已经看到了这个节目了不是说什么时候都是很不错吧。我的确很想知道我是什么时候

现场有经理，主管，组长和组员。晋升全部由员工开始，只要会来事，会说话就会有机会 经理不清楚，主管1万左右，组长8千左右，组员5千左右

公司岗位还是很单一的，收派员可以选择晋升主管，需要看你的业绩表现和人事关系，机会很大，工资平均六七千这样吧。

会计-主管-财务主任 青岛晋升机会不多，如果想要晋升，建议到总部锻炼，总部在深圳，可以锻炼完再回地区 一般6000-8000 主管8000-10000 经理年薪20左右

晋升机会还可以吧，岗位大概就是初级中级高级专元，再到经理，工资就不太知道了，不同时间进的不一样

从1.1到4.几，分十几级吧，刚开始工资有一万左右，后期上涨会比较慢，要不断考证，同一阶内涨幅很小，上去后工资高的两万这样

4级，内部提拔，不知道各级别工资多少，反正上层领导的世界不懂，乱的很，底薪➕提成➕绩效➕加班➕其他