根据自己的业绩来看，做得多就多收件，还有你跑的区域，如果有网店客户多，收入也不错，还有维持人际关系也很重要。

每次长级涨工资 大概幅度500-1000 公司薪酬体系还是比较完善的 但是注重个人能力 有能力的工资也会有倾斜

现在不太能转正了，还是有的坑。转正了还是将就吧，一个月4000-6000，如果有派件，工资会更好，多劳多得嘛。现在差不多人都齐了，都招聘临时工，临时工就有点难，不转正的话。

本科生年15薪资，800住房补助+400餐补，7000基本工资，总体来说还是挺好的。算整体行业中高等水平，个人可以接受

一年中的上半年会涨一次，每次10%-15%，在区部上班的有五险一金及房屋补助，在网点的话没有一金，但也有一年的住宿。

因为是临时性兼职，只工作了一个月，作为派遣人员，所以没有涨幅。薪酬体系，感觉还是挺完善的，工作一个多月，感觉挺好的。

设备技术工程师工资不怎么涨，进去要谈好工资，以后不升职，工资没什么机会涨的，但是升职后，工资会翻倍，目前升职机会较少。公司薪酬体系完善，却不怎么涨工资，但在合肥算高的。

公司一般两年以后涨工资，工资增长幅度很小，工资的薪酬体系非常完善。涨得工资比较少，待遇一般

每年都有统一调整，5%-15%不等，因人因当年的业务情况而定，公司的薪酬体系完善，包括晋升体制也很完善

从来不会涨，靠自己的收派件提成，要收入高，基本上班十小时以上，除非运气好有好客户，或区域很不错