银行招聘岗位一般就客户经理、柜员居多,而业务运营序列就是柜员岗位,营销拓展序列就是客户经理岗位。 银行中柜员是基层的工作者,为银行顾客办理各种业务,属于被动服务。客户经理则是主动跟顾客进行交流、沟通,推荐顾客办理各种贷款、基金理财等,属于主动服务。 客户经理压力比较大,很多指标考核和工资挂钩,需要比较强的沟通、交流能力,做的好的话工资薪酬是柜员的几倍,但做不好会非常痛苦,甚至被银行劝退。柜员是银行基层岗位,相对压力比较小,每天重复机械操作,薪酬是银行中比较低的。
面试官问的面试题: 银行招聘岗位一般就客户经理、柜员居多,而业务运营序列就是柜员岗位,营销拓展序列就是客户经理岗位。
银行中柜员是基层的工作者,为银行顾客办理各种业务,属于被动服务。客户经理则是主动跟顾客进行交流、沟通,推荐顾客办理各种贷款、基金理财等,属于主动服务。
客户经理压力比较大,很多指标考核和工资挂钩,需要比较强的沟通、交流能力,做的好的话工资薪酬是柜员的几倍,但做不好会非常痛苦,甚至被银行劝退。柜员是银行基层岗位,相对压力比较小,每天重复机械操作,薪酬是银行中比较低的。