先群面再业务部门领导二面，但是感觉总体流程推进有点混乱，均为线上面试，面试期间涉及一些个人隐私问题。

珠海华发实业股份有限公司暑期实习面试题

qubmian：无领导小组讨论，大概十来人，是辩论赛场，事先已经分好组，所以是先小组讨论-小组总结-大组辩论-大组总结。

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hr和部门负责人分别一对一线下面试，可能因为投这个岗位的人比较少，没有群面，只有单面，首先是自我介绍，然后是针对简历上的内容提问，大概15分钟就结束了，一周后通知面试通过可以去实习。

珠海华发实业股份有限公司暑期实习生面试题

1、前一段实习中遇到了什么困难，当时是怎么解决的？
2、评价一下自己和所投岗位的匹配程度？
3、想在这段实习中获得什么？
大概问了5、6个问题，其他的忘了

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领导和hr面一起，问了很多关于学习和工作抗压的问题，不断强调工作强度大，明确说明工作压力会大经常加班让我做好心理准备，我觉得挺好的，一开始就说明情况。

珠海华发实业股份有限公司财务实习生面试题

如果经常加班你能承受吗？
如果你和老同事的意见出现很大分歧，你会选择怎么办？
你经常会收到很多的单据，很多的电话，如果压力大到想辞职你会怎么办？

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