本地校长进行面试很简单，一对一，看个人与领导的沟通情况，健谈的聊的时间就长一些，对于公司的看法为什么会来这个公司辞职原因

尚德机构招生/课程顾问面试题

本地校长进行面试很简单，一对一，对于公司的看法为什么会来这个公司辞职原因，未来发展，薪资要求

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尚德人事在猎聘看到我的简历通知我过去广州总部面试。在前台保安那里填写个人简历，保安通知HR下来到1v1在大堂面试，通过以后邀请你到部门经理那里面试。后来通知录用以后3060无责任底薪+提成，单休休周日。

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前一份工作的业绩情况，薪资待遇如何，为什么不继续做。按照实际情况回答就好。问了在遇到压力的时候通常如何释放压力，这个我觉得没有标准答案的，所以如实回答就好。上班时间需要多久，交通工具是什么。还有最最重要的是要你role play课程销售，把销售经理当作客户，跟他一对一面谈课程的信息。

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先是在boss直聘上面了解大概的工作信息，想问什么就问什么一般也是涉及到工作时间福利待遇工作内容等这些吧，然后会约到分校现场一对一了解，主要是看整体的表现是否大方，语言表达能力，思维，对行业的了解，回答关于公司基本情况的介绍跟后边FAQ，了解没有其它疑问后后边可能安排大区校长视频面试再过一下，过几天就转人事那边通知具体结果了

尚德机构课程顾问面试题

主要是了解应聘者的基本情况看下符不符合工作的要求跟本身的意向度怎么样，譬如对行业是否认可，之前做过什么行业都有哪方面的理解，工作偶尔需要加班是否介意，解答关于薪资结构等等要看面试官当时想法，没那么难，自信回答，条理清晰，然后FAQ看看彼此有啥问题

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刚开到尚德4楼填写招聘信息，就是写自己的一些基本信息，和普通招聘信息差不多。填完了然后就安排了一个HR的人来面试，1对2，同时面试两个人。首先面试的时候就是做一个简单的自我介绍，主要要说一下自己以前的工作经历，还有就是重点要说一下为什么在之前的公司离职，离职的原因。自我介绍完之后，就可以问一些问题了，可以自由发挥。难度不大。 之后HR面试通过了之后就会安排到6楼的业务大厅跟业务主管面试，面试也比较简单吧，就是想看看你是不是愿意到他们的公司上班，是否接受电话销售的模式。还有会问你一些家常，也没什么。本来说会有一个模拟客户和顾问之间的测试，原来么有。

尚德机构招生/课程顾问面试题

1.你问什么在之前公司离职。 2.你选择尚德机构是看重哪一点。 3.你来尚德机构希望得到什么。 4.你的职业规划。 5.你如何看待销售这个职业。

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