第一轮面试是是支公司经理面试就简单做了自我介绍，上份工作辞职的原因，你对综合内勤的了解。然后是支中心的人力经理面的，和上面的问题差不多。然后去分公司有两轮，第一轮是对应部门负责人面试的，做了自我介绍，离职原因（我说的是与预期有了偏差），就离职原因进行提问（面试官问你原来的预期是啥，你更愿意是组训还是综合内勤？）可能面试官觉得我还不错，然后还问我有机会来分公司你愿意吗？接着就是第二轮面试两个面试官，自我介绍，对这个岗位的了解，接受加班吗？有什么兴趣爱好，多久进行一次？未来的职业规划？然后面试官会根据你填写的材料问一些相关的问题。全部完了后，问你还有什么问题要问吗？至此，面试完毕。回家等待通知，然后接到通知，去进行笔试，笔试内容有“反洗钱”和行测（反洗钱是纸质考试，行测是用电脑答题的，会有高清监控），行测和公务员考的题型差不多，不过比公务员考试简单多了，有言语理解，类比推理，计算题，资料分析，其他的题型有没有记不太清了。又过了差不多一个多星期就通知我面试通过，去体检办理入职。
面试官问的面试题：泰康人寿综合内勤面试题
自我介绍，离职原因，对岗位的了解，职业规划，是否接受加班，有什么兴趣爱好，多久进行一次，如果有机会是否愿意来分公司工作？
自我介绍，与内勤岗位有关的问题，第一轮面试感觉还不错，主要就是一个自我介绍，然后为什么不选择银行，对泰康养老有什么了解，对以后的一个职业规划之类的，之后的很大一部分都是她在说，跟我讲之后工作的一个过程，让我有个心理准备之类的。
面试官问的面试题：泰康人寿内勤面试题
先是让我自我介绍，然后为什么不选择银行，对泰康养老有什么了解，对以后的一个职业规划之类的，之后的很大一部分都是她在说，跟我讲之后工作的一个过程，让我有个心理准备之类的。感觉还是挺不错的。
面试需要到分公司，到郑州进行面试，需要进行笔试，笔试题和公务员考试题类似，稍微有一丢丢难，需要提前看一下行测
面试官问的面试题：泰康人寿保险内勤面试题
主要是就之前的工作经验进行体温，比如说客服相关的，就会问你对于接待客户的态度和思路之类的，还有关于前份工作的收获
就问了下学历年龄，有没有时间参加培训，很简单就通过了，期间有各种问题也会给你解答，还是很容易的
面试官问的面试题：泰康人寿业务外勤面试题
我是通过熟人招聘，年龄多大（至少得20以上，太小是不要的），学历多高，对泰康有没有了解（没有也可以），有没有时间培训（没时间的话会另约时间）
