2020-04-01 14:31:40 | 聊城
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:2500元 |
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| 五险一金 | 没有保险 无住房公积金 |
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| 上班时间 | 偶尔晚下班 周六经常加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 福利除了节假日发些礼品，其它的补助都没有，福利除了节假日发些礼品，其它的补助都没有，福利除了节假日发些礼品，其它的补助都没有，福利除了节假日发些礼品，其它的补助都没有，
- 请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？
- 经理格局不大，上下组织混乱，没有很强的管辖力度，经理格局不大，上下组织混乱，没有很强的管辖力度，经理格局不大，上下组织混乱，没有很强的管辖力度，
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 工作压力不算太大，最累的就是内勤，就是有时候很多事交接不好。工作压力不算太大，最累的就是内勤，就是有时候很多事交接不好。工作压力不算太大，最累的就是内勤，就是有时候很多事交接不好。
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2020-03-25 19:25:12 | 昆明
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:12000元 年终奖:60000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常很晚下班 周六周日均加班 |
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公司及待遇点评：
- 你选择加入泰康人寿的原因是什么？你觉得加入泰康人寿对你的职业帮助大吗？
- 公司的战略非常清晰，是未来寿险业的一大巨头。公司在当地寿险公司当中5险2金缴纳算是最高的。泰康长期高强度的工作适合相对年轻的人群，从技能短期提升是较大的。
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 个险条线，周一到周日，基本上996，007是常态，公司有零点精神一说，经常都是深夜12点后，年假基本是摆设，周末偶尔可以休息半天到一天。
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 入职的2年中，除了岗位异动调整，感觉并没有太大的薪资调整，月度绩效虽然透明，但发放时经常与计算出现偏差，KPI很高不容易达标。
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2019-12-19 21:53:00 | 洛阳
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 公司除了基本的五险，还有团体商业保险，并且享有公积金，一年之后，每多在公司呆一年，奖励300元，300+300的奖励
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 每天有固定的通话分钟数，三个小时，刚开始无法完成，基本都要加班完成，加班没有补助，也不会有双倍工资，周末加班是组长召集，无补助无加倍工资
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 升等级涨一次，一次涨300，涨到2500，技术岗封顶，其他工资全靠业绩，年终奖也和业绩相关。公司是世界五百强企业下的公司，体系完整，但是就是很残酷，没有能力，没有高工资
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2020-02-04 14:38:11 | 金华
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:5000元 年终奖:10000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常晚下班 周六周日偶尔加班 |
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公司及待遇点评：
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 分公司，中支总领导下沉到一线，工作氛围较好，营销部加班较多，背负压力较大，元老骨干（八年以上）相互间默契度高，五年以内员工断层严重
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 从e1到e3级再到d级基本已实现中支公司岗位跃升，能到d2就已经是一种坚守的认可，职位晋升不多，一个萝卜一个坑，职级晋升与每年绩效，获奖情况挂钩。基本薪4到6k都有，年终奖差异大
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 愿意，是进入保险行业的很好的切入点，从营销视角审视整个公司及行业运作机制，比支公司组训更能全方位接触到各个环节
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2020-02-04 14:38:12 | 金华
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:5000元 年终奖:10000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常晚下班 周六周日偶尔加班 |
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公司及待遇点评：
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 愿意，是进入保险行业的很好的切入点，从营销视角审视整个公司及行业运作机制，比支公司组训更能全方位接触到各个环节
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 领导下沉到一线，共同奋进，工作氛围较好，营销部加班较多，背负压力较大，元老骨干（八年以上）相互间默契度高，五年以内员工断层严重
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 从e1到e3级再到d级基本已实现中支公司岗位跃升，能到d2就已经是一种坚守的认可，职位晋升不多，一个萝卜一个坑，职级晋升与每年绩效，获奖情况挂钩。基本薪4到6k都有，年终奖差异大
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2020-01-02 16:36:47 | 武汉
- 你选择加入泰康人寿的原因是什么？你觉得加入泰康人寿对你的职业帮助大吗？
- 平台大，日常工作适合个人发展，工作环境好还是能够学到不少东西的，毕竟会有一对一的辅导和学习。再者，工作的氛围是的确不错的，同事们之间还是关系比较和谐的，大家会一起分享零食之类的，休息间也是有的。
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 福利的话，就基本上是行业内的一般水平吧，也没有什么很独特的优势。周末是正常双休的，加班倒不至于，但是加点是基本上或多或少存在的。
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 我愿意推荐朋友来 我看好公司前景 我支持CEO陈东升平台大，日常工作适合个人发展，工作环境好还是能够学到不少东西的，毕竟会有一对一的辅导和学习。再者，工作的氛围是的确不错的
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