泰康人寿

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泰康人寿工资待遇及点评(共120条) 最近更新时间:2020-04-01 14:31:40

[市场部门助理]福利除了节假日发些礼品,其它的补助都没有

2020-04-01 14:31:40 | 聊城

工资待遇:

工资收入 月薪:2500元
五险一金 没有保险 无住房公积金
上班时间 偶尔晚下班 周六经常加班

公司及待遇点评:

公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
福利除了节假日发些礼品,其它的补助都没有,福利除了节假日发些礼品,其它的补助都没有,福利除了节假日发些礼品,其它的补助都没有,福利除了节假日发些礼品,其它的补助都没有,
请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化?有哪些印象特别深刻的事情吗?
经理格局不大,上下组织混乱,没有很强的管辖力度,经理格局不大,上下组织混乱,没有很强的管辖力度,经理格局不大,上下组织混乱,没有很强的管辖力度,
在这里工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?
工作压力不算太大,最累的就是内勤,就是有时候很多事交接不好。工作压力不算太大,最累的就是内勤,就是有时候很多事交接不好。工作压力不算太大,最累的就是内勤,就是有时候很多事交接不好。

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[中支副总]公司的战略非常清晰,是未来寿险业的一大巨头

2020-03-25 19:25:12 | 昆明

工资待遇:

工资收入 月薪:12000元 年终奖:60000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 经常很晚下班 周六周日均加班

公司及待遇点评:

你选择加入泰康人寿的原因是什么?你觉得加入泰康人寿对你的职业帮助大吗?
公司的战略非常清晰,是未来寿险业的一大巨头。公司在当地寿险公司当中5险2金缴纳算是最高的。泰康长期高强度的工作适合相对年轻的人群,从技能短期提升是较大的。
公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)
个险条线,周一到周日,基本上996,007是常态,公司有零点精神一说,经常都是深夜12点后,年假基本是摆设,周末偶尔可以休息半天到一天。
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
入职的2年中,除了岗位异动调整,感觉并没有太大的薪资调整,月度绩效虽然透明,但发放时经常与计算出现偏差,KPI很高不容易达标。

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[电销]公司除了基本的五险,还有团体商业保险

2019-12-19 21:53:00 | 洛阳

公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
公司除了基本的五险,还有团体商业保险,并且享有公积金,一年之后,每多在公司呆一年,奖励300元,300+300的奖励
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
每天有固定的通话分钟数,三个小时,刚开始无法完成,基本都要加班完成,加班没有补助,也不会有双倍工资,周末加班是组长召集,无补助无加倍工资
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
升等级涨一次,一次涨300,涨到2500,技术岗封顶,其他工资全靠业绩,年终奖也和业绩相关。公司是世界五百强企业下的公司,体系完整,但是就是很残酷,没有能力,没有高工资

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[营销督导]分公司,中支总领导下沉到一线

2020-02-04 14:38:11 | 金华

工资待遇:

工资收入 月薪:5000元 年终奖:10000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 经常晚下班 周六周日偶尔加班

公司及待遇点评:

在这里工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?
分公司,中支总领导下沉到一线,工作氛围较好,营销部加班较多,背负压力较大,元老骨干(八年以上)相互间默契度高,五年以内员工断层严重
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
从e1到e3级再到d级基本已实现中支公司岗位跃升,能到d2就已经是一种坚守的认可,职位晋升不多,一个萝卜一个坑,职级晋升与每年绩效,获奖情况挂钩。基本薪4到6k都有,年终奖差异大
公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
愿意,是进入保险行业的很好的切入点,从营销视角审视整个公司及行业运作机制,比支公司组训更能全方位接触到各个环节

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[营销督导]愿意,是进入保险行业的很好的切入点

2020-02-04 14:38:12 | 金华

工资待遇:

工资收入 月薪:5000元 年终奖:10000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 经常晚下班 周六周日偶尔加班

公司及待遇点评:

你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
愿意,是进入保险行业的很好的切入点,从营销视角审视整个公司及行业运作机制,比支公司组训更能全方位接触到各个环节
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
领导下沉到一线,共同奋进,工作氛围较好,营销部加班较多,背负压力较大,元老骨干(八年以上)相互间默契度高,五年以内员工断层严重
公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
从e1到e3级再到d级基本已实现中支公司岗位跃升,能到d2就已经是一种坚守的认可,职位晋升不多,一个萝卜一个坑,职级晋升与每年绩效,获奖情况挂钩。基本薪4到6k都有,年终奖差异大

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[运营]平台大,日常工作适合个人发展

2020-01-02 16:36:47 | 武汉

你选择加入泰康人寿的原因是什么?你觉得加入泰康人寿对你的职业帮助大吗?
平台大,日常工作适合个人发展,工作环境好还是能够学到不少东西的,毕竟会有一对一的辅导和学习。再者,工作的氛围是的确不错的,同事们之间还是关系比较和谐的,大家会一起分享零食之类的,休息间也是有的。
公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)
福利的话,就基本上是行业内的一般水平吧,也没有什么很独特的优势。周末是正常双休的,加班倒不至于,但是加点是基本上或多或少存在的。
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
我愿意推荐朋友来 我看好公司前景 我支持CEO陈东升平台大,日常工作适合个人发展,工作环境好还是能够学到不少东西的,毕竟会有一对一的辅导和学习。再者,工作的氛围是的确不错的

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[电销专员]每天要求一定的通时通次

工作城市:大连中山在职时间:

[组训]有一定的发展空间,空间不大

工作城市:营口在职时间:

[客服专员]首先,公司相当正规,一到金融港

工作城市:武汉江岸在职时间:

[内勤]能学到很多东西 知识与经验快速积累

工作城市:天津在职时间:

[组训]一般都是主要是自己的工作有没完成

工作城市:阳江在职时间:

[人管]不好。经常没日没夜,随时随地加班

工作城市:南京在职时间:

[电销]旅游,,,房补,,,话补,

工作城市:西安在职时间:

[内勤督训]非常愿意加愿意,工资的待遇不错

工作城市:江苏淮安在职时间:
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