2019-03-18 20:04:33 | 武汉 | 赠险专员
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 房补没有，交通补助没有，公积金有。补充保险好像有，不太记得了。周末双休。基本不怎么加班。公司其他福利都是跟业绩挂钩，业绩不好的，啥都没有。
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 节奏很快，一天下来嗓子冒烟。请假很困难。嗓子哑了没法工作都不愿批假。业绩饭了就可以准时下班，没到还是要加班，不然第二天会被批斗。业绩不到，周末一般主动加班。没有加班补助。
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 涨工资是跟业绩挂钩的，业绩做不上去，没有涨工资的可萌。薪酬体系还比较完善，达到多少业绩，底薪都是不一样的，但是要想做好，基本都要加班，不然根本打不上来的。
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2019-01-28 14:39:11 | 景德镇 | 银行保险客户经理
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 带薪休假:入司满一年的可于次年享受5--15天的带薪年休假．
生日福利:员工生日时，公司为每位员工祝福
工大事福利:当员工逢婚、育、大病和丧等个人大事时，公司给予员工礼金或慰问金
健康体检:每年由公司统一组织健康体检。
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 其实刚到公司的时候大家都这样的，不要轻易放弃一份工作，你既然选择了，肯定有它的优势，要是因为你自己个人的一句不适应就放弃就太不应该了，这样你到哪家公司都一样。我到一家新公司花了半个月的时间差不多适应，现在待了快2个月了，也挺过来了，加油！
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 业务条线看个人工作能力，业绩好工资就高，一般是半年进行一次考核，只要达到考核要求就可以，但是业务条线压力大啊
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2018-11-20 18:43:52 | 武汉 | 电话销售
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 一年一次吧好像，三五百的样子。体系完善，但是真的很辛苦，客户退保了还没有工资，我走的时候这扣那扣的应该五千多。最后给了三千多
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 公司有六险一金，现在具体的我也忘了，毕竟是坐保险的嘛，公司实力还是很不错的。但是压力很大，每天有通时通次的要求，上厕所一个组还不能两个人同时去
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 节奏很快，电话几乎不断。前期培训还需要抄录音，背话术。一上班就是上线打电话，基本都是打过无数次的，中午会休息一个半小时。周末加班，没有加班费
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2018-09-08 16:11:02 | 海口 | 组训
- 你选择加入泰康人寿保险公司的原因是什么？你觉得加入泰康人寿保险公司对你的职业帮助大吗？
- 刚毕业的学生可以考虑考虑，锻炼人还是可以的，工作比较繁忙，主要是很杂，长期这样干身体受不了，出来之后你会发现去别的公司啥都会干
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 工作时间基本早上8点到晚上9点左右，面试的时候说双休，其实一个月都休息不了几天，一个月能有几天是正常下午六点下班的你就偷着乐吧
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 朋友推荐的，说是很锻炼人，所以就来了，刚毕业的学生可以考虑考虑，锻炼人还是可以的，工作比较繁忙，主要是很杂，长期这样干身体受不了，出来之后你会发现去别的公司啥都会干
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2018-08-27 14:51:45 | 武汉 | 电话销售
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 试用期，一星，二星，三星，四星，白金星，钻石星，一共这七个级别，晋升机会还行，毕竟流动性很大，熬下去升职没那么难。试用期底薪2200（2000+全勤100+绩效奖金100），然后每一个职级加200的职级津贴，钻石星3600，然后提成是一样算。但是很坑，第二个完整的月份开始算试用期，第四个月转一星，然后才能跳星级（说是星级每三个月根据业绩考核），也就是要到对应高一点的星级，得七个多月，而且哪怕到了比如最高的钻石星，但你那一个月业绩没有达到对应的业绩，底薪要打折扣。低星级出再多业绩，也按照低星级底薪，到了高星级，业绩那一个月没达到，就打折，还有其他很多很坑的制度
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 据说有年终奖，不知道有多少，因为熬不到年底了。根据我们主管说的，好像是类似于团队经费这样来发，然后主管拿出来分配
- 你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？
- 单纯没有多少社会经历的，而且前期底薪能够熬得住的，这样起码不会很快对公司失望，能够待久一点。可能只是个别部门制度比较坑吧，我了解的只有赠险（客服）和创新小额销售，这两个部门建议不用去了，我是储干，接触到的东西在底层算是比较多的，有些主管跟别人面试说的东西根本不符合实际情况，而且各种制度都真的坑，所以也提出离职了
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2018-07-24 11:39:35 | 宁德蕉城 | 文员
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 公积金，交通补助，补充保险。有特别优于其他公司的福利：就是生日金。同时，我们会有在每周的其中一天举办论坛。在论坛中，每月的主题不一样。这样每个人，在制式化的工作之中，能够发挥自己的长处，才华。
- 请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？
- 人生规划更清晰。以前工作只是完成手上的基本工作，或者说是本岗位工作。但是进入办公室，会站在全局观去看待事物的成长，全面思考。调动全员积极性，去完成公司的需求。对别人是帮助，对自己是成长。同时，知道这个岗位对公司的重要，包括选才，育才，留才。
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 较大，工作节奏：有时候在一个时间点，既要面对同事，又要面对领导，又要面对业务伙伴。注意力要十分集中，不能分散。同时办公室对细节的要求更高，因为他的形象关乎公司，代表集体，更不能落人口实。
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