11.10接到hr的电话说我vi分数低的离谱，给了第二次VI的机会，11.11完成了第二次VI。邀请参加11.13的sday，但是有事拒绝了。
11.25接到电话邀请参加11.29的sday，据说是今年最后一场在周末的sday。
sday一共分为三部分，我们组一共13个人，分AB组，我在A组：
ice breaking：英文介绍自己，桌子上有四个问题，任选一个回答，每个人的问题基本都不一样。
case：10分钟读材料，25分钟讨论，10分钟个人英文presentation（后来manager说如果可以在pre之前感谢前一个组员，结尾pass to下一个组员会有加分）。两组都pre完了之后互相提问，中英文都可以。补充材料，AB合为一组一起讨论，5+20+10，选出来最少4个人中文pre，建议最好在讨论结束之前确定人选和顺序。
A组上午par面，下午和manager聊天，par和manager都很nice，根据简历内容聊人生。B组相反。
北京中电普华信息技术有限公司会计/审计面试题
在普华永道，我们的企业目标是解决重要问题，营造社会诚信，我们致力于成为行业领先的专业服务公司。想要实现这一目标，我们必须勇于创新，有高度责任感，并积极吸引优秀的人才。请你简单介绍一下自己，告诉我们你为什么要加入普华永道。
我们需要灵活地应对变化复杂的环境，请分享最近一次你主动学习一项新技能或新技术的例子: 你是如何确定学习需求的？你采取了什么步骤来实现这个学习目标？
我们通过高标准的工作结果，对同事、客户和社会产生积极影响。请给我们分享一个你过往的例子，当时你能保持高标准的工作要求，并且在执行过程中没有错误或纰漏之处。请描述一下当时的具体情况，你采取了什么行动，最后结果如何？
在普华永道，我们分析复杂的信息来为客户提供有价值的商业建议。请分享一个你在信息矛盾或信息不全的情况下，必须迅速做出重要决定的例子。请说明当时的情况，你采取了什么行动，最后结果如何？
在普华永道，我们言行举止都讲求诚信。请跟我们分享一次经历，尽管你有捷径可走，但你还是选择了最为诚信道德的方式去处理问题。请描述一下当时的情况，你是如何做的，最终结果是什么？
我们致力于解决复杂和重要的问题。请分享一个学校或工作的例子，由于工作的复杂性或较大的工作量导致你感到压力非常大的情况。请描述一下你当时的感受，你是如何做的？最后结果如何？
我们的价值观之一是 reimagine the possible。请给我们分享一个例子，告诉我们你如何为自己设定了一个挑战的目标并付出努力最终达成了这个目标。请描述一下当时的情况，你采取了哪些行动，最后结果如何？
我们鼓励并帮助内部同事都成为game changer。请给我们分享一个你不得不适应一个项目或者工作中的巨大变化的例子。请描述一下当时的情况，你是如何适应变化的？最后结果如何？
无领导小组讨论，主面试官说一个论题，大家说说自己的看法。最后统一答案，得出结果。需要合理分工，有人计时，有人记录，统计每个论点的人数。
面试官问的面试题：北京中电普华信息技术有限公司java软件开发面试题
类似先有经验，还是先动手实施。千里之行始于足下，是积累经验重要，还是实施重要。终面就是这个，校园招聘不涉及技术面试，先是进行一轮笔试，然后面试。
其实是2017年3月的校招，被录取
当时一共经历了一轮笔试，三轮面试
第一轮笔试是出了一套题，在宣讲会上直接考
有一些计算机方面的题目，还有逻辑题，作文
当天晚上发短信通知第二天进行面试
一面问了一些数据结构，模型，算法方面的问题
二面三面都是群面，二面是分成一组一组，每组八九个人，逐个自我介绍，然后
对方会随机问一些简历相关的问题
三面是无领导小组讨论
大概又过了半个月吧，被通知录取了，整体面试过程还是比较全面的
北京中电普华信息技术有限公司助理咨询顾问面试题
一面是一对一，问一些关于数据结构，模型，算法，看一下了解的情况
二面是针对简历上的内容来问
三面是无领导小组讨论
