北京中电普华信息技术有限公司
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通过boss上投的，通过视频线上面试，对面是有好几位面试官，分为技术和HR
1. 首先是让进行一个自我介绍
2.对做过的项目进行提问，主要是业务实现和相关八股
3. HR了解情况，并介绍公司的情况
（这个面试只是个预面试，必须参加国网考试通过了才行，给offer实际上没什么太大的作用，个人觉得）
北京中电普华信息技术有限公司JAVA开发工程师面试题
技术：具体功能的实现、数据库是怎么设计的、ArrayList的底层代码看过吗、并发相关
HR：你是哪的人？后续找工作考虑在北京是吗？对北京的户口有要求吗？有了解过我们公司吗？想要从事研发方向吗？问学校的三方？期望年薪？
整个过程分为人事面试和技术面试两部分，腾讯会议线上，开始先做自我介绍，介绍完成后由技术面试官进行技术面试，之后询问意向薪资，为什么选择来北京工作，大概就这些。
面试官问的面试题：北京中电普华信息技术有限公司JAVA研发工程师面试题
主要问题如下：
1.讲一下你实习期间做的项目，针对项目提出问题。
2.讲一下集合
3.讲一下反射机制
3.微服务项目做过吗，讲一下
无领导小组讨论，主面试官说一个论题，大家说说自己的看法。最后统一答案，得出结果。需要合理分工，有人计时，有人记录，统计每个论点的人数。
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类似先有经验，还是先动手实施。千里之行始于足下，是积累经验重要，还是实施重要。终面就是这个，校园招聘不涉及技术面试，先是进行一轮笔试，然后面试。