面试官：区域经理
过程：简单问了一下工作经验和管理经验，介绍门店工作内容后等待通知

屈臣氏门店副店长面试题

1、之前的工作经历，工作内容是什么
2、为什么离职前单位
3、了解本公司吗
4、对未来的期望
5、最快多久到岗

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面试没有人事，是直接区经理面试，非常的不专业，一直打听你的过去工作内容，完了之后就说不合适，也不会去跟你介绍这份工作的工作性质，内容，总的来说，非常不专业

屈臣氏副店长面试题

你之前做的什么工作，问的非常详细，就是在你回答的问题里找漏洞，找茬，根本不谈其他，一味的打击，她爽就好了，感觉应该是心理不正常，或者工作压力大，找个陌生人发泄

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第一轮面试主要问职业过往。第二轮面试问数据分析，并做了4种不同的测试，每一种测试大概有25个问题。然后过了一周接到人事电话，说区域经理要再面试一次。然后等了一周再次面试后成功。

屈臣氏店长面试题

你认为职业发展中你最看重的是什么，为什么选择我们，你怎么看待加班，你的抗压能力，描述一下你对屈臣氏的理解，家庭成员是否支持你到公司上班，是否愿意接受调店等。每个面试官人都不错，很友善，感觉无什么压力

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