联合利华

71人关注 关注 955人分享

公司福利 | 工资涨幅 | 年终奖 | 晋升机会 | 工作节奏 | 工作压力 | 工作时间 | 工作氛围

联合利华 面试 (共464条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 62
  • 2%
  • 26%
  • 55%
  • 13%
  • 2%

应聘途径

联合利华面试经验(共464条) 最近更新时间:2023-12-21 14:49:00

2022-04-13 20:26:16 | 校园招聘
面试过程:

我这里是目前是只参加到了AI面,分为4个题目,在45分钟之内做完,然后每个题是十分钟,我也搞不懂他,另外,那五分钟是拿来干什么的?反正就是总的45分钟,它的计时也是每个题只有十分钟,另外就是这四个题里面,其实,在网上的大部分地方都可以找到它的题库,然后所有的岗位题库都是一样的,主要就是考宝洁八大问那里面的几那几个能力,然后每个人对应着这几个能力,把自己的精力稍微再梳理一遍,用一些模板去把自己的精力嗯弄出来,然后变成一个一个的故事,就准备好了,然后就可以参加这个考试了。

面试官问的面试题:

联合利华研究发展部暑期实习生面试题

在团队发展过程中,你实施过的卓有成效的举措有哪些?具体细节是什么样的?请用最近半年的实例来说明。
? 请举例说明,你在团队中起什么作用?你和团队成员是如何互动的?这个团队成立 了多久,一起做了什么事情?
? 请回忆一次在工作或实习中,团队任务成员发生冲突的经历。你具体做了什么来保 证团队继续顺利的合作?你具体说了什么, 做了什么?结果怎么样?

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

2021-09-15 11:25:36 | 网上申请
面试过程:

手机的微信端进行面试答题。需要找一个比较安静的地方,一定要就跟自己平时联系比较多的微信好友来说一下,在那段时间不要发送消息或者打电话,虽然那个测评是可以中途退出然后重进的,但是浪费的是自己的时间。基本上这个面试就是一个就是个答题的过程,就是你是一个单方向的向他介绍自己的情况以及回答他的问题。第1轮是AI测评,第2轮其实也是一个AI测评,只不过是需要录制一个视频,但是我现在还没有收到那个邀请,第二轮某些岗位是需要用英语回答他的问题。

面试官问的面试题:

联合利华研发管理培训生面试题

2022的管培生秋招,英才网平台填写的简历。联合利华初筛不会淘汰简历,只要你投递简历他就会发送AI测评的链接。前两轮都是AI面试,第1轮是只是口头答题,不需要开摄像头,只需要录音就行,而且录音也不用转换文字。最后一轮是叫AC面,它是需要去现场面试的。
面试的问题:
1.为达到更好的结果,需要你付出巨大的努力,请讲一个你在这方面印象最深刻的经历。最后的结果如何?
2.在你过去几年的学习和成长过程中,请用一个最有代表性的实例来展现你是如何不断进步的,你为什么要举这个例子?
3.在团队发展过程中,你实施过的卓有成效的举措有哪些?具体细节是怎么样的?请用最近半年的实例来说明。
4.计划永远赶不上变化,请举一个令你印象深刻的例子,你是怎么应对突如其来的变化的? 你当时是怎么思考的?具体做了什么?

赞一下(3) 踩一下 查看面试题参考答案>>

2021-06-18 20:52:03 | 校园招聘
面试过程:

联合利华总部面试的体验还是非常好的,能够体会到大公司外企的管理制度是非常有效的。前期包括网上申请简历筛选及线上的面试,大概经过了三次轮才进入到最终的前面,整体虽然难度不是特别高,但还是有一点复杂的,而且可以看得出来他对你英语的能力是有要求的。
当天面试的话,是上午全面和下午单面,只有上午全面通过的人才能继续进入到厦门的单面,中间休息的时候会直接宣布没有通过的人直接走人,还挺残酷的。
前面的话就是比较normal的,无领导小组讨论,有一个十几页的英文case,会给一些时间讨论,最后小组选出一个人做pre进行展示,然后接受现场director的提问。
下午的单面也是会给一个比较简单的英文case,给你一些时间解决上面的问题,再给你张大白纸,进行一个展示,然后给director单独一个人单面做一个五分钟的展示。

面试官问的面试题:

联合利华客户发展部面试题

基本就是对你简历上的一些经历会做提问,然后因为我面的是市场相关的部门,所以他会现场给你一个产品,然后进行评价

赞一下(4) 踩一下 查看面试题参考答案>>

2022-10-08 11:51:46 | 校园招聘
面试过程:

简历投递差不多2天收到AI测试链接,需要5天内完成,一共4道题,每道题准备时间是10分钟,全中文问答不需要视频,10分钟内可以重复录制答案并且听答案。
建议大家调整好耳机的距离,一开始录制的时候我耳机离得太近会有爆破的声音。
AI测试,建议准备好文稿然后直接读,但是要吐字清晰,我一个答案差不多录制了2min左右。

面试官问的面试题:

联合利华供应链-智能制造方向面试题

(1)在过去的学习或者实习中,当你的业绩表现已经达到优秀时,你是如何超越自我,实现更大成绩的?这段经历让你付出了什么,请举例说明。
(2)实际生活和工作中,总会遇到临时变化的情况,请描述一段你在应对变化方面遇到过的事情。
(3)请举例说明,你是如何不断突破自己的舒适圈,创造更大的价值的?这个价值有什么与众不同?
(4)在团队发展过程中,你实施过的卓有成效的举措有哪些?具体细节是怎么样的?请用最近半年的实例来说明。

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

2020-09-23 15:08:16
面试过程:

ai面试 主要还是围绕八大问来的。每道题10分钟,微信语音录制,然后转换,记得一定一定一定要留时间来转换,然后要记得查错别字检查语序逻辑通不通。虽然不知道会不会有影响

面试官问的面试题:

联合利华管培生面试题

9.7号投的 9.20号左右收到的拒信 唉大厂好难进
ai面试 主要还是围绕八大问来的。
1.回忆有咩有一件完成的特别好的事,曾被别人当做学习标杆,当时做了什么、在团队发展中,实施过的左右成效的举措有哪些?具体细节。
2.你是怎么应对突如其来的变化,当时发生了什么,如何思考与行动的?结果
3.举例 如何迅速了解一个全新的行业或专业领域,具体做了什么
4.回忆一次团队合作,有成员不配合或消息代工,你具体做了什么保证团队的合作水平,结果。/回忆团队成员发生冲突的经历,你做了什么保证团队继续合作,说了做了什么?
5.在过去的学习或者实习中,当你的业绩表现已经达到优秀时,你是如何超越自我,实现更大的成绩的?这段经历你付出了什么?举例

赞一下(4) 踩一下 查看面试题参考答案>>

2020-05-14 09:10:41 | 网上申请
面试过程:

我是通过微信群发布的日常实习通知获得面试机会的,是一个daily intern.事先是team的同时电话面,了解基本情况(口语、行业认知、岗位期待),然后约了1v1面试的时间。
这是一个global team,所以很多个不同国家的老板,面试我的是中国小姐姐,也是我后面的直属leader。最后被录取了,薪水就12.5/h。电话面到线下面试只隔了一个周末,但是通知等了快一周左右。最后被录取。

面试官问的面试题:

联合利华MKT intern面试题

1.你对护肤品的理解,当前有什么比较趋势的成分
2.介绍一下你最喜欢的一段实习,为什么
3.what kind of app you use the most frequently for acquiring skincare knowledge
4.are there any trendy mkt cases you are interested in can you recommend a creative proposal for our brand

赞一下(9) 踩一下 查看面试题参考答案>>

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11   共 24 页
相关公司面试经验