先群面，一群人完成一个汽车展台设计，然后一个人总结发言，主要看过程中每个人的表现，然后三对一面试，两个主管，一个HR，压力面

延锋彼欧汽车外饰系统有限公司实习生面试题

1.介绍自己
2.聊简历内容
3.聊家庭
4.聊规划
5.就职地点
6.家庭情况
7.个人喜好
8.愿不愿意留在上海

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首先是HR电话面试 然后是女HR工程师做的一对一面试，面试过程中她一直很严肃，一直低头抬眼看我，后面是情商测试和人格测试，最后是部门经理和科长面的产品工程师，问题比较犀利，对英语有要求，需要当场翻译自己的简历，进去了才知道这份工作需要因为直接面对客户，需要承受来自客户的直接压力，而且做全球项目需要英语比较流畅，总只就是针对日常工作需要的条件选人的。

延锋彼欧汽车外饰系统有限公司Design engineer面试题

英语怎么样？怎么解决问题？在学校有没有做过班长？还有就是薪资的要求，等等等等等等等等等等等等等等等

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电话简单了解之前工作经验内容，及离职原因。然后网上在人格测试。称测试完成后听通知

延锋彼欧汽车外饰系统有限公司过程质量工程师面试题

之前工作的主要内容
离职原因
其他要求

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