宣讲会结束后收简历并进行当场1v1面试，内容是自我介绍没有直说时长要求，然后让我说说自己的优点+缺点，接着就简历内容提了2个问题。结束后回想，因为第一个面试，而且hr开始面试我的时候还有被另一个更大的hr打断两三次，所以自我介绍说得没什么逻辑性。通过后第二天进行人力面，按应聘的岗位划分小组。因为这个宣讲点应聘财务岗的只有我一个，所以还是单人面1v2。主hr也是就简历对我做一些了解，然后问"你认为这个岗位主要做什么工作"、"你觉得来应聘最大的挑战是什么"之类的，其他就是想聊天一样，挖掘我的规划等想法，最后建议我考研。。。

厦门建发集团财务岗面试题

问简历上提到的校内经验中的具体工作；实习经历与这个不相关，为什么不继续往那方面发展；说说自己的优缺点；对应聘的岗位工作内容的理解；参加应聘最大的挑战或者困难是什么；还有就是随着聊天发散开来，防不胜防……

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投递简历并测评后总共三轮面试，第一轮无领导小组讨论，第二轮单面+笔试，第三轮主管面。时间间隔不会很久，offer发放比较快

厦门建发集团财务岗面试题

家庭情况，大学中一件最令你奔溃的事，对集团的了解，为什么想要进入这个行业等。主要是针对个人以及简历方面的提问。也会问一些比较有意思的问题

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总共有4轮，第一轮是线上初面，比较简单，第二轮是专业面，最要是人力来面试，面试完有笔试，笔试比较难，实操性强，最后是管理层面

厦门建发集团一般财务人员面试题

线上面试，问了为什么选择该公司，个人优缺点，专业面问了职业规划，主要问实习经历，个人优缺点，管理层面试问了能不能接受异地

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网上猎头推荐，一段时间后面试官打电话发短信和你确认面试时间地点，面试官很和蔼，就针对简历提问题，还问了一下原先的工作情况。

建发股份财务面试题

1、离职的原因
2、为什么会选择厦门？
3、遇到过的最艰难的一项任务是什么？你怎么完成的。
4.你认为你最大的优点是什么？
5.面试官让我提一个问题，我问的是公司最看重求职者的什么品质

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