北京京港地铁有限公司
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hr和部门主管一起面，就一面，先是hr问一些个人素质方面的事情，个人信息，身高体重，老家，父母工作，以及品质方向的考察，比如曾经碰到过哪些困难，怎么解决的之类的。然后是部门主管问一些专业方面的问题，不会问的很细，基本不会问到知识点，问一下学了什么课程之类的。
哦对，hr之前会通过邮件要成绩单，基本就是成绩好，面试正常发挥就能过。
北京京港地铁有限公司工程管培生面试题
自我介绍
身高体重
老家
父母工作
项目经历、分工、负责的部分
成绩排名、为什么有学的不是很好的课、女生为什么选择工科
社团经历
经历了过什么困难，如何解决的
学习了哪些方面的知识
第一天：校招晚上开宣讲会
当天晚上半路过去听的宣讲会，条件应该还不错，据说都解决户口吧，所以吸引很多人，是春招很早的公司，宣讲完了发放了一张试卷，给15分钟的作答时间。
第二天：群面
所有的人到公司总部食堂碰面，然后按报名顺序分成10人一组的小组进行群面，首先1分钟自我介绍，然后讨论，题目是一个银行要在如图5个地方（对地方有描述）选择2个地方建立营业网点，给出理由，个人陈述3分钟。总共花费将近2个小时在公司。
第三天：单面
通知了前一天校招笔试的所有人于第二天去公司总部面试，不同的部分分组面试，面试官有一个人资和一个专业面试官。问题基本是围绕简历上面描述的内容，关于社团工作和实习之类的，然后面试官问问对北京户口的要求，专业面试官说肯定不能解决……家里父母做什么的。
第四天：谈薪
我们有到这一次，谈薪成功的就可以签约。
北京京港地铁有限公司结构工程师面试题
1、自我介绍，3分钟吧
2、描述简历上的校园经历
3、实习工作干了什么
4、对北京户口的要求
5、专业问题:结构设计的方法，极限状态之类的记不太清楚
6、最后问了下课题是做什么的
基本上就是以上问题。
先投递简历后，会有人电话联系，告知一些基本信息，后会进行视频面试，问专业问题，很详细，后面就是等通知、然后调查背景等等
面试官问的面试题：北京京港地铁有限公司工务面试题
以往的工作经历、职务、跳槽原因，怎么管理人，调皮捣蛋的怎么管，然后专业知识的提问，工作制度是否能适应，晋升模式