很多人过去，让我们填求职表，当场筛选，学历低没有经验的直接刷，剩下学历高的或者有大工厂经验的，40个人剩下8个人，后面一个个轮流面试，人事和财务科长一起面，面试很轻松，问的问题都很简单，没有什么压力，跟聊天一样，面完让你不要走，等所有人面完做一份试题，试题好难…考试合格才进去下一轮，最后总经理面试，没有什么问题就录取

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首先自我介绍，后面问我家庭情况，家里人是做什么工作的，对以后的规划，工作经历之类的，工作上遇到印象深刻的困难，自己如何解决的，还问了一些专业相关的问题，没有特别刁钻的问题

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第一轮面试是小组群面，大概10-12人一组，所有岗位的都混在一起。有关水饮料的排序题，最后选一名面试者进行总结汇报。

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两个面试官根据面试表现对每个面试者提问。包括：有没有什么想补充的，刚刚的表现如何，认为谁表现的最好，谁的贡献最大等等。

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到公司先填写个人简历，做了一份excel考试题，题型偏数据分析和汇总。然后是两个面试官同时负责面试，一个提问，一个负责记录，采取的是一问一答的形式，该岗位需要出差，比较重视沟通能力。

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面试问题比较常规，个人感觉比较侧重稳定性和沟通能力，账务处理占比工作内容不大，单休。
提问如下:
1.过往工作经验
2.离职原因
3.住所和交通工具
4.个人发展

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