一面主管面，介绍几本情况和福利待遇，问了一些基本情况，有责底薪6K左右需要背销售业绩；
二面经理面，但需要先听俩小时的洗脑课，就是讲保险行业怎么怎么好，销售有多赚钱之类的，经理主要问了问过往的工作经历，最重要的是能不能抗压；
三面就谈薪了，考虑再三还是算了吧，保险公司还是太坑了。

中国太平洋保险（集团）股份有限公司hr人事专员面试题

1.家住在哪儿，距离能不能接受
2.抗压能力咋样，背销售业绩行不行
3.你上一份工作为啥离职，你上一份工作业绩咋样
4.都是基础性问题很简单，他们挺缺人的，制药前两条答好就能过

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

三轮面试，海面，第一轮无领导来了500人，很多北京过来的，一轮无领导小组一轮素拓，最后一轮单面，单面进了100人

太平洋保险hr人事专员面试题

问了一些为什么这个专业做人事 对人事有什么了解 学习方法之类的因为是校招 我是文科专业比较不符 前两轮都过了

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

我通过朋友内推机会获得这次面试机会，面试在杭州分部进行，有2个女面试官，面试中主要问的是比较常规的问题，例如你的性格和职业规划发展等，大约一周后出面试结果，通知被录取，我感觉面试难度中等， 并没有另辟蹊径的难度颇大的创新问题。

中国太平洋保险（集团）股份有限公司hr助理面试题

有2个女面试官轮流i对应试者提问，面试中主要问的是比较常规的问题，例如你的性格和职业规划发展等，还有对他们公司的看法以及以后希望在哪个支行工作等。我感觉面试难度中等， 并没有另辟蹊径的难度颇大的创新问题。

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>