群面，十二个人一场，分成两组，每组六个人，没有自我介绍，案例是针对老年人设计一个微信公众号，小组讨论出一个方案，包括微信公众号界面，功能，推广方式，如何长期保持使用率等等。先看案例五分钟，讨论十五分钟，然后每组派一个人总结，并且每组有五分钟对对方小组的方案进行评价。

世贸财务面试题

面试官让每个人说说认为表现最好的人是谁，并说明原因。据说有的组还会针对方案问具体的问题，我们组没有。

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群面 分成两边辩论。辩论主题是关于一个案例，项目是要保质量还是按时完成。辩论万之后hr会选人回答问题。

世贸财务面试题

找人总结，陈述本方观点。询问为什么会有这种看法。假设一个场景，让该应聘者回答问题。
还有假设如果是对方那边的人的话，对于这个问题该如何辩论。

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先填写相关表格，HR和部门负责人两个人面试，先进行自我介绍，然后针对简历里的问题进行提问，对应聘的职位做了简单的介绍

世贸财务管培生面试题

学校内社团经验，遇到过哪些问题，如何解决。
现在所做的实习主要工作内容，是否会用相关软件。

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