我直接上富力的官网投的简历。
单面+群面（其实不算群面了，我底下有讲）
第二面过后20分钟让我体检，体检结果单我已经寄去广州，目前在等着集团领导审批。
问了往届的同学，去年研究生富力星都是12k，外地同学给包食宿的样子。
目前审批结果还没下来，如果下来，还是会去的。
两次面试HR都还是蛮不错的，第一面的HR估计二十五左右吧，估计也才毕业不久，挺亲切的，会跟我互动；第二面的HR一看就是个中层，但也没啥架子，说一说也笑一笑。总体来说氛围还行。


之前在职业圈这个网站上看了好多富力的面试资料，觉得蛮谢谢大家的，面完赶紧回来回馈一下。哈哈

富力地产营销策划面试题

第一面：
HR面试（远程视频）。
1. 自我介绍，我说了自己的学习背景，和我认为我自己的特点。
2. HR问我关于我的实习和校园活动的事情，会问得很细，所以对自己在工作中干了什么一定要有足够的了解。
3. 英文问了三个问题：介绍自己，对房地产行业的看法，目前房价过高吗。
这个部分我说得比较快，基本上没有什么停顿，但对方听着效果就觉得我紧张了（HR后来跟我讲的）所以我觉得大家讲英文的时候，慢一些，清楚一些效果会好一点。
4. 结束的时候我问HR觉得我这次面试怎么样，她说整个面试过程不错，表达清楚，跟我面试像是跟朋友聊天一样，所以我觉得大家面的时候得放轻松。但我缺乏房地产背景，所学专业和房地产不太相关，而且担心我这种背景（没什么专业知识，本科哲学研究生公共政策/国际关系）会投特别多样的企业。我一表达了自己的学习能力还算强，跨专业去学习有一定的优势，二表达了自己就喜欢房地产行业更喜欢富力（面试之前对富力这家企业做了比较多的调查，如果让我说能说七八分钟）

第二天通知一面过了。
三天后告诉我明天要第二轮视频面试。

第二面：
HR副总面试（远程视频）。
情况：没料到是群面，3个人。另外两个人水平都还不错，天大+港科+中海实习，华工+港大+万科实习。最开始心里是有点虚的，学校虽然大家差不多，但是对面俩有实习，我实习跟地产不相关。但是后来发现大家要面的岗位是不一样的，也就是说不存在竞争关系，心里能淡定一些。
1. 自我介绍。
2. 讲你为什么适合这个岗位。
3. 你为什么没去考公务员（因为我之前在省政府有实习...）
4. 问了另一个深圳面试者家庭情况（可能是看有没有湾区相关资源？其实算没有，但那个同学后来也过了，所以不要担心喽）

整个3个人的面试加起来15分钟，比较简短，应该是副总刚开完会，间隙面了几个人。

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通过校招渠道得到面试机会，HR先打电话来，后面总共分为三轮面试，第一轮HR面试第二轮部门负责人面试第三轮总经理面试

富力地产工程岗面试题

问大学经理大学成绩如何，问是否有挂科，是否有女朋友，问参与过的项目，有哪些收获，最成功的事情和最失败的事情

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HR打电话来询问，然后进行的线上面试总共分为三轮，第一轮HR面试，第二轮部门负责人面试，第三轮总经理面试，整个过程稍显拖沓。

富力地产工程岗面试题

问了男女朋友，是否愿意异地调动，是否有工程管理经验，最成功的一件事，最失败的一件事，未来打算

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首先接到了同行的推荐，告知有一个新型的物业招商岗位出现。跟推荐人进行简单沟通以后就答应了面试
面试的时候，自我介绍花费了比较多的时间。在自我介绍过程中有一些内容打动了负责人，就切换为自由沟通模式。这个阶段更多的是自我对行业的认知以及自我工作的逻辑。

富力地产资产管家负责人面试题

1.自我介绍，两个负责人喜欢听的自我介绍方向不同。一个想要听工作上具体负责过哪些工作以及取得的成绩，另一个喜欢听你能拥有的社会资源
2.为什么离职
3.如何做好物业多经招商

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朋友推荐的，先是加了HR微信首先是电话邀约，电话里人事会简单核实一下信息。面试分两面，一面是先填写应聘简历，人事主管问一下经历，期望薪资（做薪资匹配）。二面是见项目经理，问一下同行经历，企业内部从万达过来的员工较多，如果有万达经历，会有加分项。技术主要是问一下工地常见的事情，要技术合格，协调沟通能力要有，水电工程师能独挡一面

广州富力地产集团水电工程师面试题

1：自我介绍
2：为什么辞职
3：上个项目做了什么，有哪些突出的表现
4：还问一些专业方面的知识
5：往后的职业规划等等，希望的工作地域有没有要求

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面试流程比较长，面试了三轮，大概一个小时，专业性问题比较多，专业性特别强。基本上各个部门经理都提问了。

富力地产主任土建工程师面试题

首先是自我介绍，介绍完之后就是大学的学校专业，还有就是过去的工作经历，工作经验，以及离职原因选择的原因诸如此类的问题。

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