面试的第一轮是现场的群面，面试开始时会进行约一分钟的自我介绍，然后分组讨论
一个话题，每个组大概会有 4-6 个同学，围绕关于品牌、可持续等问题进行讨论。表现
好的同学会被留下进行 SHL 测试。

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首先是一轮英文自我介绍，然后是 hr 命题，自由讨论，全程英语。讨论结束后由一个人进行总结。群面结束后 hr 说大概中旬会通知大家第二轮。
结果后来发现好多人当周就收到笔试通知了。笔试考 SHL 的题库，numerical
reasoning 和 deductive reasoning 两部分，每部分十八分钟，numerical 十
题,deductive 十二题. 一星期后收到恒隆的 ac 面，看邮件内容感觉是小组的 case interview，一个小时，ac 面我们小组有五个人，然后三个面试官加一个 hr，题目并不难，也没有什么很深挖的内容或者计算，整体偏简单，读题五分钟，然后 group discussion 15 分钟顺带做一个ppt，一组做一个，最后 15 分钟 presentation，用不到一个小时。

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首先是在招聘app上看到的信息，抱着试试看的态度投递了建立，后续也面试了好几家其他公司的类似岗位，还没有确定是否入职，一周后接到hr的电话让我携带资料去面试，过程中就大概聊了一些工作内容和薪资福利之类的就让我回去等通知了，等了一周左右才接到复试电话，复试完出来下午就出结果了。

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初试时填一下个人信息和问卷，然后简单的自我介绍后hr会问一些基本的问题，如离职原因，性格，难忘的事之类的，后续就是聊一些薪资待遇，岗位发展之类的话题，整体氛围很轻松，面试官也很温柔，中途我问公司方面的问题也都一一解答，复试就是部门经理给我们复试，也是问了一些基本信息和工作内容，整体感觉比较轻松，回去后下午就给我电话录取了，薪资福利方面还可以。

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不难
一是纸上的信息不少，二是竞争不激烈（同期竞争者水平都一般）
平常心对待都没问题

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每个人发一张纸（地产相关主题） 20分钟准备时间 英语5分钟pre
主题包括stakaeholder, digital tools, esg等等

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