人力电话通知面试时间,之后的面试,由人力一面,问问工作经历、职业技能、有什么需要咨询的问题等,二面由部门经理进行,主要是专业性测试,谈谈薪资待遇等。
面试官问的面试题:青岛高科通信股份有限公司通信工程师面试题
是否在职?是否结婚?有无贷款压力?对出差的感觉如何?能否适应频繁出差?能否适应加班?期望工资多少?期望工资调整幅度是多少?等等
面试分为两部分,一面应该是人力资源,二面是专业人员,一面主要是个人介绍和对公司了解,二面问的都是简历上写的,总体感觉还不错
面试官问的面试题:青岛高科通信股份有限公司电气结构工程师面试题
大学期间最有意义的一件事,对公司的了解,学过最好的一门课程,简单介绍一下这门课程,在宣讲会上印象最深的地方是什么
1.接到通知去崂山区面试,HR问了几个关于在校经历的问题,然后技术人员过来问了几个专业问题就结束了,很简单,感觉这家公司的初级职位只要来面试了就能通过,但是如果有其他选择不建议来这家公司。
面试官问的面试题:青岛高科通信股份有限公司软件测试工程师面试题
在校经历、学习成绩、四六级、专业知识、主要是单片机数电模电,再就是到岗时间、薪资待遇特别低、对公司的了解程度等等
(共729条) 基恩士(中国)有限公司
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