面试先是宣讲，说一下加入公司后的工作日常和晋升途径，之后是群面，采用无领导小组面的形式，给定一个问题进行辩论，之后是一对一面试，主要了解下你的家庭背景，有没有客户资源等等等等

中国人民人寿保险股份有限公司业务员面试题

你对工资有什么要求吗
能接受销售吗
家庭情况如何
刚开始的试用期几乎没有工资，能接受并坚持下去吗
。。。。。。。。。。。。。。。

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和面试官单独聊聊，不像正规面试那么紧张，就像普通聊天一样。先简单介绍一下自己的基本情况，然后面试官问一些问题，小县城工资1500-2000。被录用了但放弃了这个职位。

中国人民人寿保险股份有限公司销售代表面试题

第一个问题是对人保的印象是如何？之前有做过了解嘛？第二个是如果被录用，想得到的薪水是多少？

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面试10人一组，一群人贴了号码牌直接上楼。然后发了题目，5min看题，1.5min自我介绍+陈述，20min讨论，10min总结。全程只有一个小姐姐在听，另外两个人没有朝我们哪怕看一眼。。。

中国人民人寿保险股份有限公司销售管理面试题

面试官未提问，也没有指出时间，全程都是我们自主讨论，自主开始，自主结束。但小组内会有人计时，也会有人提醒。

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