面试40mi，提问的方式就是hr和你单独面试，全程就是一面的一个形式。问一下基本情况，问一下你的简历情况，再问一下薪资几结构
面试官问的面试题：DHL销售面试题
1，你的自我介绍
2，你的遇到最难的事，如何解决的
3，你的薪资想法是啥
4，你的这段经历有什么对你有用的帮助么
5，你觉得最自豪的一个事情是什么
我在智联招聘网上给卓越亚马逊投了一份简历，目前刚刚通过第一轮的面试，正在等回复。我自己感觉面试情况还不错，就是对自己的英语口语不是特别自信。同时我也了解到亚马逊对这个职位的要求。编程语言是C++方面的，他们对算法和编程规范要求比较严格，还有对一些数据库及编程环境等概念的理解也有较高的要求。
这次亚马逊招聘的职位主要是向美国做汇报的，有海外发展的空间。这也是比较吸引我的地方，为了这个目标，我还得进一步加强我的英语口语能力。
总得来说，亚马逊是世界500强的公司，美国风格的企业文化，薪资待遇也在同类企业中上水平，是我这种技术型工程师一个很好的发展平台，他们这次招聘的人员需要比较多，同行的兄弟有兴趣可以去网上看看他们的招聘广告，是个很好的发展机会，在此和大家分享一下~~
DHL销售面试题
校园招聘来的很晚，而且是那种大型招聘会，如此看来感觉档次就不是很高、
2.现场纠结着投了份简历，毕竟专业不对口
3.一面群面。毕竟都12月了，校招基本都签完了，参加面试的大多都签了，部分是来凑热闹的，所以群面压力不大。先是每个人抽一个问题，英语回答。接着给个CASE讨论，貌似年年的问题都一样，讨论一个新的IT服务公司的的组织架构，职能分配，个人角色扮演等等问题。
4.二面，主管面试。问题都是拐弯抹角看能不能出差，只要能力不差，说自己接受那个70%出差率那一档的出差时间，基本上都会要的。
5.主管面试给我的感觉很不好。。。会问一些很无聊的问题。
接到猎头电话大致相互了解下情况，一面地区经理问了些基本的问题，工作经历职场展望和对公司如何了解，二面是接到DHL人事专员电话，电话面试了快半小时，当天邮件收到要求电脑上做题花费40分钟左右（找了个朋友边百度边做），三面去杭州DHL总部面试，进门先做一份英文试题，差不多是阅读理解，然后总经理面试简单的问题跟地区经理问题差不多，然后就是回家等消息
面试官问的面试题：DHL销售专员面试题
个人介绍和相应的工作经历，如何看待快递行业在中国的发展前景。对于未来职业如何定位，如何面对工作中遇到的高强度压力。怎样保持家庭和工作之间平衡
