一共三面。第一面是电话面试，HR对基础情况的了解，以及薪资预期
第二轮部门主管，主要针对之前的项目经验，以及对岗位的理解。
第三轮是分管部门VP，聊到职业发展规划。
如新(中国)日用保健品有限公司市场主管面试题
项目介绍，承担责任，项目成果，转化率
经手过最难的一个项目
对于渠道的理解，数据分析能力
一对一面谈，问的问题都很正常。整个过程持续了约四十五分钟，面试官很温柔和善，给的反馈也还算比较及时
面试官问的面试题：如新集团人事专员面试题
职业规划，选择这个公司的原因，一些学校的经验，对于人事工作的理解等等。以及对自己一些抗压能力，处理问题方面的经验进行询问
去实习，电话面试，之后会有一份试卷，包括推理和英语。只要你电话面试过了就行。也会让你去公司直接面试，不同的主管不同的方式。实习160一天，按劳务报酬扣税，按时下班。加班会给实习生另算价格。环境很好，公司餐厅很好，公司有补贴。
面试官问的面试题：如新(中国)日用保健品有限公司税务助理面试题
主要是你之前的实习经历和实习时间，有没有税务相关的实习经验，是主管很看重的一点。面试财务部门到没有这么重视经验，实习期先两个月自动延期一年，你可以随时离职，实习时间越长主管越喜欢，其次是你的专业能力，考过了哪些证？
