知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了三棵树涂料股份有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读三棵树涂料股份有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解三棵树涂料股份有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋9508938
三棵树涂料股份有限公司 | it岗
公司包吃包住，如果是在外地的话会有房补，公积金是按照百分5缴纳，没有补充保险，相比其他公司比较好的就是有包吃包住，住宿条件的话还行，两人间
英格兰
三棵树涂料股份有限公司 | amazon销售
公司有哪些福利，房补300，交通补助200，公积金没有，有三险一金，公司企业文做的不错，经营有团建活动，年轻人比较多，还可以
在三棵树涂料股份有限公司工作的人93%的反馈有社保(5险),3%的反馈有商业保险,1%的反馈都没有,1%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上三棵树涂料股份有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在三棵树涂料股份有限公司工作的人1%的反馈不清楚,89%的反馈有,9%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上三棵树涂料股份有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 区域经理 | 7982 | 24000 | 3750 |
| bi研发工程师 | 13000 | 25000 | 8000 |
| 研发工程师 | 13250 | 25000 | 8000 |
| 财务 | 8500 | 9000 | 8000 |
| 技术研发 | 7000 | 10000 | 4000 |
csattentionly
三棵树涂料股份有限公司 | sap专员
半年一次涨，具体看表现，完善。公司很不错，因地域原因离开，如果有机会还会回去。。。。。有需要实习或者主岗全职可以尝试
Brian Jia
三棵树涂料股份有限公司 | 技术研发人员
一年会有竞聘一次到两次，竞聘成功比例在20%～50%之间，竞聘成功后工资涨幅在8%左右，公司薪酬体系较完善。
Brian Jia
三棵树涂料股份有限公司 | 技术研发人员
有发年终奖，一般情况为两个月左右工资，在春节前几天发放 行情不好时，发放的年终奖也会相应减少。末尾淘汰制
职朋9450222
三棵树涂料股份有限公司 | 多彩助理工程师
有年终奖 两个月到四个月的工资 年底放假时发放 年终奖的发放还不错挺及时的 个别项目组有项目奖金但是不多 总部还好一些千万别去各个分厂不一定有 听说有也少
在三棵树涂料股份有限公司工作的人69%的反馈基本准时下班,14%的反馈偶尔晚下班,11%的反馈经常晚下班,3%的反馈经常很晚下班,1%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上三棵树涂料股份有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在三棵树涂料股份有限公司工作的人32%的反馈周六经常加班,8%的反馈周六周日均加班,37%的反馈周六周日偶尔加班,14%的反馈周六周日均不加班,8%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上三棵树涂料股份有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
csattentionly
三棵树涂料股份有限公司 | sap专员
准时下班，偶尔加班，年假时间长，双休。福利待遇都挺好，同事人也不错，有很多发展机会。。。。可以尝试一下
职朋9508938
三棵树涂料股份有限公司 | it岗
工作时间与大部分互联网公司差不多，下班的话需要看情况，偶尔需要加班，周六偶尔也会加班，习惯性得进行培训
职朋9450222
三棵树涂料股份有限公司 | 多彩助理工程师
助理工程师 工程师 主任工程师 一年有一次晋升 竞争制上不上说不准，即使评上了也是涨级别不涨工资，半年以后才会拿到晋升后的工资，经理级别工资一般1.5－2w
Lily10.0-🍰
三棵树涂料股份有限公司 | 财务BP
都是领导，领导特别多，办事员累死。半年一次晋升，有企业文化考试 ，通过考试才能参加竞聘，基本上随缘。
球球
三棵树涂料股份有限公司 | 化学工艺工程师
一朵孤芳自赏的花只是美丽的，一片互相偎依着而怒放的锦绣才会灿烂夺目。同欲者胜民齐者强，让我们投身到为祖国和人民的事业而奋斗的汪洋之中，携手并肩同舟共济，在凝聚和奉献中闪耀团结之光，彰显力量之美
Lily10.0-🍰
三棵树涂料股份有限公司 | 财务BP
秘书文化会和政委特色很浓，上个世纪的管理方式，内部沟通混乱，要想混得好，就要领导伺候的好。素质高的领导比较少，比较野路子。
职朋9552302
三棵树涂料股份有限公司 | ka销售主管
每天有很多会议，工程干成快销，感觉公司习惯PUA，周六没休息过，周天偶尔会有培训，下班后经常开会，各种检核会议多不胜数
LIN
三棵树涂料股份有限公司 | 杨琴
不准时下班，经常加班，如果事情很多的情况下，周日也要加班，所有时间都贡献给公司，加班没有加班费用，这点很难接受，也是离开的原因。
职朋9552302
三棵树涂料股份有限公司 | ka销售主管
压力主要来源于不断的压榨，领导只为完成指标，特别招商，市场搞乱了，还一个劲招，价格做不上去就是因为大家都知道价格，太透明
流
三棵树 | 供应链助理
1.压力还好，就是加班太多，没有自己的生活节奏。 2.大部分职能类岗位平时加班，但周六日不上班。 3.工厂车间这一块就得经常加班。
