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林德集团 面试 (共54条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 58
  • 0%
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  • 76%
  • 10%
  • 3%

应聘途径

林德集团面试经验(共54条) 最近更新时间:2022-08-26 15:01:05

2021-04-09 15:56:27 | 网上申请
面试过程:

网上看到信息,投递岗位,进行申请。
第一轮,招聘HR打电话进行公司介绍和岗位沟通,然后进行过往工作经历的基本了解以及对离职原因的沟通,对一些信息了解会比较细节
第二轮,现场面试,主管面,人不错,也介绍了自己的一些情况,然后再就面试者的经历进行沟通和了解,对话比较愉快。
第三轮,部门主管面试。

面试官问的面试题:

林德集团培训专员面试题

1. 简单介绍你自己?
2. 你的职业经历,上一份工作的情况是怎么样?
3. 为什么离职,离职原因是怎么样?

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2023-04-03 12:44:49 | 网上申请
面试过程:

面试先是测试, 会给一些岗位相关的测试,测试通过后, 才会进入下一环节,面试官很和善,很好!自己要了解岗位需要的技能

面试官问的面试题:

林德业务行政助理面试题

自我介绍,面试前可以适当准备一些,对岗位的认知, 主要是自己应聘的岗位,包括,学历和个人能力,以及人际沟通等等等

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2023-03-02 11:12:56 | 网上申请
面试过程:

面试来先填表,然后做笔试题,我没有汽车行业经验,题目根本不会做,做完之后就面试,问了点技术问题有一个答不是上,之后就开始胡扯了,没啥实质性内容。

面试官问的面试题:

林德叉车电气工程师面试题

你对叉车行业发展怎么看
技术问题看图纸
看线束图纸
问什么离职
等等等。。。。。。。。。。

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