当时即将毕业,就参加了校园招聘会,想找到一份符合心里预期的工作,然后就向感兴趣的公司投了好多简历,其中这个就过了,相当于初试过了,然后好多人一起到一个教室填写了人格测试卷,然后就是等结果,这一步已经有好多人被刷下来了。然后剩下的人分了五个小组,无领导讨论,然后傻傻的我就被推出来做了这个无领导讨论小组的发言人,汗。好吧,这一步我并没有被淘汰,我还是成功的进入了最后一轮面试。最后一轮面试是群面,给了一个问题,如果让你去当一个分店的店长,你要怎么经营你管理的店。自己阐述完之后面试官会问会问几个问题,诸如你以后打算在哪儿定居、能不能经常出差之类的,然后我默默的回答了我想去山东。。。。一大败笔。。。。
面试官问的面试题:北京千喜鹤餐饮管理有限公司管理培训生面试题
1、初试,筛简历。2、然后答人格测试的问卷。3、然后无小组讨论,选一个发言人阐述观点。4、群面,给你一个问题,比如让你去当一个分店的店长,你会怎么经营,怎么留住你的顾客。阐述完之后会提几个问题,比如能不能接受出差,以后想在哪儿工作等等。
一轮是电话面试,还有一轮是视频面试,都只是问了一下和自身经历相关的东西,问了一些政策性问题
面试官问的面试题:千喜鹤管理培训生面试题
你对公司有什么了解?对乡村振兴战略的了解?针对简历上的经历问问题,你是否有学生工作经历?主要负责什么?
去面试的人比较多,分组上台,每组大概10个人,分别做自我介绍,这个时候一定要让面试官留下好的印象,这之后会刷下去很多人。之后是无领导小组讨论,讨论的是你愿意做大池里的小鱼还是小池里的大鱼,当时我们百分之99的人都选的大池小鱼,这个除了正常面,没有问题之外在于这个题目是跟日后在企业发展有关系的,以后该公司会给你机会让你自立门户,就是放你去做小池里的大鱼。最后还有一个提问的环节,就结束了,回家等电话
面试官问的面试题:千喜鹤管理培训生面试题
自我介绍,求职意向,意愿工作城市,家庭成员,你愿意做小池里的大鱼还是大池里的小鱼,大多都是自己说面试官很少提出问题
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