部门总监面试，整个过程基本没有问什么技术问题，都是聊一聊公司的产品相关内容，HR面比较严格，问的过程也比较轻松，一共两次面试，先是HR面，然后总监面。

苏州科达科技股份有限公司驱动开发工程师面试题

先是HR面：讲述职场和在学校的不同之处，如何让自己更好的适应职场生活，以及未来自己的职场规划；
总监面：讲述公司产品的相关技术栈，为啥会选择本公司。

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整理经历了2轮面试，一个是笔试一个是面试，笔试会淘汰一部分人，而面试的话技术的问题问的比较少，主要过往的经历。

苏州科达科技股份有限公司技术支持工程师面试题

在之前的工作主要负责哪些内容？都掌握哪些技术？
是否能够适应短期的出差？
对薪资的要求是什么？

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分公司面试，现场三个人，分总领导，部门领导和HR。
一、自我介绍
二、专业学习情况
三、个人优缺点，特长
四、对公司和所面技术岗是否了解。

苏州科达科技股份有限公司it技术支持工程师面试题

哪个学校毕业？
学的什么专业？
专业课程怎么样？
个人优缺点是什么？
对公司技术岗是否了解？

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