部门总监面试,整个过程基本没有问什么技术问题,都是聊一聊公司的产品相关内容,HR面比较严格,问的过程也比较轻松,一共两次面试,先是HR面,然后总监面。
面试官问的面试题:苏州科达科技股份有限公司驱动开发工程师面试题
先是HR面:讲述职场和在学校的不同之处,如何让自己更好的适应职场生活,以及未来自己的职场规划;
总监面:讲述公司产品的相关技术栈,为啥会选择本公司。
整理经历了2轮面试,一个是笔试一个是面试,笔试会淘汰一部分人,而面试的话技术的问题问的比较少,主要过往的经历。
面试官问的面试题:苏州科达科技股份有限公司技术支持工程师面试题
在之前的工作主要负责哪些内容?都掌握哪些技术?
是否能够适应短期的出差?
对薪资的要求是什么?
分公司面试,现场三个人,分总领导,部门领导和HR。
一、自我介绍
二、专业学习情况
三、个人优缺点,特长
四、对公司和所面技术岗是否了解。
苏州科达科技股份有限公司it技术支持工程师面试题
哪个学校毕业?
学的什么专业?
专业课程怎么样?
个人优缺点是什么?
对公司技术岗是否了解?
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