第一轮：HR电话沟通，介绍过往经历，简单介绍公司情况；
第二轮：部门负责人和HR一起面试，介绍过往经历，对市场看法，工作思路等等，介绍了公司的战略规划，发展节奏等。

香港恒基兆业地产集团拓展经理面试题

问了过往工作中主要由哪些方式去获取土地和项目，讲了招拍挂、旧改、股权，分享了些思路，感觉这家公司思路还比较陈旧，大概是10年前的打法。

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

人事和蔼可亲，首先简单了解面试者的基本状况，之后会有直属经理和你面试，过几天会有最终结果

香港恒基兆业地产集团市场推广主任面试题

1.自我介绍，
2.人生规划，
3.你对公司的了解，
4.你对所投职位的了解如何应对工作中的突发情况，
5.自身的优点和缺点。

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

一个工程部经理面试，一个人事在旁边记录，问了一些家庭情况，及自我介绍，为什么跳槽等。

香港恒基兆业地产集团土建工程师面试题

问了砌筑需要注意哪些问题，抹灰的质量控制，灌注桩的控制要点，为什么跳槽等等，问了砌筑需要注意哪些问题，抹灰的质量控制，灌注桩的控制要点，为什么跳槽等等

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>