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万科 面试 (共412条面试经验分享)

面试感觉

[{value:70, name:'很好'},{value:189, name:'一般'},{value:70, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 64
  • 2%
  • 27%
  • 62%
  • 5%
  • 2%

应聘途径

[{value:195,name:'校园招聘'},{value:161,name:'网上申请'},{value:11,name:'招聘会'},{value:21,name:'社会招聘'},{value:15,name:'内部推荐'},{value:5,name:'猎头'},{value:12,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:0,name:'通过关系'}]
  • 1 校园招聘 46 %
  • 2 网上申请 38 %
  • 3 社会招聘 5 %
  • 4 内部推荐 3 %
  • 5 招聘会 2 %
  • 6 亲友介绍 2 %
  • 7 猎头 1 %
  • 8 通过关系 0 %

万科面试经验(共412条) 最近更新时间:2019-05-23 16:01:49

2019-05-21 19:20:42 | 校园招聘
面试过程:

源动力实习生
第一轮群面
报设计岗的同学要求带作品集去,每小组9人给40分钟(自我介绍+作品集介绍+评选一个最好和最差的同学)。其中我们这组的MVP在讲自己作品集时规避了自己的作品集弱势(让大家浏览她的作品集,然后说虽然自己作品集做的很一般但是可以看到一路的进步),讲起了在中建院实习的经历,情商很高。
群面最大的体会就是一定要注重团队合作,让每个人能有机会发挥自己,并且需要快速地推动结果。整个面试过程小组关系比较和谐,最后整个组只淘汰了1人。
第二轮hr面
进去后自我介绍,然后根据作品集讲一个自己最满意的作品。压力面试,体验感不太好。
第三轮专业面
打电话通知一个小时后进行视频面试,自我介绍后针对简历让我讲一个印象最深的项目(发挥的不好,同学说应该将自己导师工作室的项目,把设计整个流程说一遍)。哎估计凉凉,生气啊

面试官问的面试题:

1.根据作品集讲一个自己最满意的作品
2.对万科设计管理岗的理解
3.讲一个印象最深的项目
4.设计院与地产的区别

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2019-05-22 14:53:10 | 网上申请
面试过程:

我参加的是万科的源动力实习生,首先是网申,然后是群面,然后是hr1对1的面试,群面没有什么特别的,我们那个组的人都是第一次面试,没有经验,所以我又当leader,又当time keeper,感觉没有太多的时间来思考怎么发言,知识象征性的提出了 几个意见。全程提醒大家的时间,和让大家发言后给出明确的答案,在这个过程中,由于我没有精力去总结,就让另外一个人对大家的发言进行了总结。最后我们组6个人,只有我和另外一个人进入了hr的1对1面试。

面试官问的面试题:

万科的理解,我回答了万科的核心价值观之类的。问了一些实习经历,以及为什么投工程管理岗,还有就是对于贵阳房地产的发展趋势的看法,最后问了一下为什么对运营岗的理解。

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2019-05-23 16:01:49
面试过程:

设计岗群面让带作品集,一直以为是无领导小组面很疑惑为何要作品集,结果群面是各自介绍作品集并点评,4个hr转着看

面试官问的面试题:

项目经历中你做了什么,你负责的项目如何分工,分工依据,遇到的问题以及如何解决
最近读的一本书和书名,书讲的是什么

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2019-05-17 14:48:31 | 网上申请
面试过程:

我们这组是3人一组,HR面的时候,HR首先就你的简历提了一些非专业性的问题,然后面试官让我们3人就刚才的表现对彼此给予评价,以及提出较其他两人来说,自己的优点以及缺点,HR面完之后,没有等待就直接进行胃专业面,专业面面试官提出的问题会在下面给出

面试官问的面试题:

首先是HR面,HR主要就你的简历提了一些非专业性的问题,然后就是专业面,因为我简历上的项目实践经历比较丰富,所以面试官就我参与的项目经历提了一下几个问题:
1.你参与过的项目里你认为做的最满意的项目
2.你在该项目的参与过程中遇到的最大的问题是什么以及你是如何解决这个问题的(在回答如何解决这个问题上我的表现很不好,可能是面试前完全没有准备的原因,但大部分原因还是出自自身的临场应变能力不行,亟待提升)
3.你认为对于住宅设计来说,最重要的点是什么

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2019-05-08 19:32:14 | 校园招聘
面试过程:

2019.5.8万科群面,11:00-12:00场次,总共有8个小组,每个组大概8人,我们小组8人,5女3男。面试的流程是有5分钟的时间是大家自我介绍的时间,30分钟讨论,10分钟相互评价,评价整个活动流程,点评自己表现并选出你认为表现最好和最不好的人;

面试官问的面试题:

在整个过程中旁边的面试官完全不会说一句话,8人的群面虽然最后提出的方案可能可行性不是很强,但是整体氛围很和谐。8人中其中有两个北大的,1个中国社会科学院的,1个矿大的,1个地大的,1个大连理工的,另外两个记不清了。整体节奏掌控的不错,就是最后总结陈述稍显匆忙。建议各位小伙伴群面放平心态,多发言,平时多积累自己的逻辑思维表达能力,等通知中。。。

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2019-04-19 17:42:53 | 网上申请
面试过程:

当初是网申之后突然接到智联的电话说是万科周六在成都有一场大型招聘活动,问我愿不愿去面试,自己很高兴就答应。周六去得时候发现是万科在一环附近的一个大型酒店搞得人才招聘专场。面试是单面,面试的直接就是工程口的专业人员,做了一个自我介绍之后,先问了得第一个问题就是预售开盘一般需要多少时间,后边又问了一些地基处理方面的技术性问题,然后又问了一栋楼楼从土方开动到交楼的时间,每个重要节点的工期等等。回答完了之后,面试官又问我对万科这边有什么问题要问,我这边提了几个问题之后就叫我回去等消息。

面试官问的面试题:

1、拿地到预售一般需要多少时间?
2、建筑地基处理的方法有哪些?
3、一栋楼土方动工到交楼需要多久?
4、你自己对建筑中使用得新材料新工艺有什么看法?

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