万科

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万科 面试 (共513条面试经验分享)

面试感觉

[{value:93, name:'很好'},{value:238, name:'一般'},{value:82, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 64
  • 1%
  • 29%
  • 59%
  • 6%
  • 2%

应聘途径

[{value:235,name:'校园招聘'},{value:199,name:'网上申请'},{value:11,name:'招聘会'},{value:24,name:'社会招聘'},{value:15,name:'内部推荐'},{value:5,name:'猎头'},{value:13,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:0,name:'通过关系'}]
  • 1 校园招聘 46 %
  • 2 网上申请 39 %
  • 3 社会招聘 4 %
  • 4 招聘会 2 %
  • 5 内部推荐 2 %
  • 6 亲友介绍 2 %
  • 7 猎头 0 %
  • 8 通过关系 0 %

万科面试经验(共513条) 最近更新时间:2019-11-11 15:36:35

2019-10-29 10:02:10 | 校园招聘
面试过程:

第一面是群面,表现中规中矩,第二天接到专业面的通知,建议群面多发言,且要说到点子上。专业面是案例分析,时间大概30分钟,主要是根据材料回答陈述自己的解决方案。当天晚上收到了HR面通知,需要带笔记本,HR面问的问题很简单,主要是询问了意向城市,让复盘之前的群面和专业面,比较轻松,但是需要做英文测评。自我感觉表现还可以,但是没通过。

面试官问的面试题:

1、请对前天的群面进行复盘
2、请对昨天的专业面进行复盘
3、实习中都做了哪些工作
4、工程中防水经常出问题主要是哪些原因导致的?
5、如何解决工程中防水的问题?
6、在解决的防水问题的过程中会遇到哪些挑战,哪是最有挑战的
7、如何看待采购岗的职责,你认为做好采购这份工作需要哪些特质

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2019-10-18 09:48:04 | 校园招聘
面试过程:

面试一开始是说1分钟自我介绍,五分钟作品集分享,结果十个人一组进去以后全部让收起来了。五分钟审题,十分钟小组讨论(文化商业街设计),再20分钟小组成员进行性设计沟通和模型制作(模型制作提供了剪刀、卡纸、吸管、麻线等材料),最后五分钟找一个小组成员做汇报总结。全程每组会有两个hr在旁边观察打分。。一组进一到两个人,第一次参加这样的面试,由于太慌张没把控好时间,落选了。。。

面试官问的面试题:

五分钟审题,十分钟小组讨论(文化商业街设计),再20分钟小组成员进行性设计沟通和模型制作(模型制作提供了剪刀、卡纸、吸管、麻线等材料),最后五分钟找一个小组成员做汇报总结。全程每组会有两个hr在旁边观察打分。。一组进一到两个人。

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2019-11-11 15:36:35
面试过程:

一面:无领导小组讨论
题目意思大概是:物业公司发现陈旧老楼需要翻新装修的商机,分两个方面:1.外包给装修公司做
2.自己组建装修公司 并各自说明理由
二面:
hr一对一

面试官问的面试题:

1.你有什么缺点?(这个问题我没有回答好,过)
2.最难忘的经历?
3.看过的书里面难忘的人物?
以及家庭情况是否考研等等

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2019-10-17 10:10:43 | 校园招聘
面试过程:

万科彩虹面,10.7号收到信息第二天群面,形式是沙盘推演,题目是一个公司财务-资金部门内控有问题,自己选个角色提建议。我们组10个人大概进了4/5个,还挺多的。主要是能积极发言有自己的观点。但是我们组总结的不太好,以为自己挂了,但是晚上收到了第二天专业面的通知。专业面是1对1,给个案例,大概是编预算的时候人工成本过高,集团不同意,你如何在集团与你部门领导二者间沟通。没问简历问题。然后就到了Hr面,开始是对前面几轮的感受,后来就很多常规hr问题,比如职业规划,对万科的看法,有没有什么一直在坚持做的事等。值得一提的是,今年HR面完了有两篇英语写作,半小时,一篇是商务信函100词,一篇是议论文,120词。好多年没写作文,最后没写完,在等结果中。发个帖攒人品吧

面试官问的面试题:

我是财务运营岗,从群面的案例到专业面的案例都和财务有关。基本都是审计的内容吧。HR面要看看万科19问吧大概,哈哈。比如对万科的理解,职业规划,生活学习中讨厌的人或事这样,还问有没有女朋友……

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2019-08-29 11:37:00 | 网上申请
面试过程:

我申请的是2019万科源动力实习生,群面是无领导小组讨论,要正装,先自我介绍,看材料,讨论的内容是针对宝马女司机门事件给公司带来的启示,会有timer和记录的,也有发表观点和引领整个讨论方向的leader,最后是互评,个人觉得互评的时候可以表现的aggressive,但是要有逻辑,竞争从群面就开始。
通过以后是HR面,聊个人经历啊,为什么选择万科,对万科的了解,放轻松就好,hr给我的建议是比较适合研发,因为我并不是营销专业,感觉房企对专业对口比较看重。

面试官问的面试题:

HR面的时候,要带简历和正装,先让你做一个简单的自我介绍,根据简历然后会问一下你的学校和实习经历啊,有什么说什么就好,然后问了一下你对房地产行业的了解,为什么选择来房企实习以及进入选择万科,对万科的了解,这个方面涉及到平时的积累和商业嗅觉,需要平时的思考,这个方面我表现还可以,但是对于营销这个职位,房企比较注重专业对口,而且我的简历里面过多的涉及了一些科研经历,这个让hr觉得我更适合研发

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2019-08-07 09:31:57 | 网上申请
面试过程:

1.网上报名万科暑期校园招聘
2.由于有PASS卡,没有参加群面,直接到了HR面环节。但也正因为如此,感觉我们这样子面试的有点不正规的感觉。面试我的HR比较不苟言笑,所有有点压力面的感觉。
3.HR面最后通过了,大概过了一星期左右(或者更久)收到了专业测试的笔试通知。笔试还是蛮专业的,能百度的话千万不要不百度。
4.专业面的是营销岗的负责人。整体人都很温柔,回答过程会说“蛮好的”,但是反而这样子会让人摸不清自己的真实面试情况。最后真的没有过,但是是没有拒信的。

面试官问的面试题:

1.你说你学习能力比较强,除了你的学习成绩比较优秀,还有什么实例可以证明的吗?
2.我看你之前是万科俱乐部的,对万科肯定是有一定的了解。如果用三个词语描述万科,你会怎么描述?
3.你在初创团队做运营的时候,有什么具体的令你印象深刻的事情吗?
4.市场营销分为前端和后端,你是对前端比较感兴趣还是后端?
5.你觉得自己的优势在哪里?

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