到公司先填写了面试登记表，还有一份逻辑题，正常是2轮面试，后来公司人力负责人直接面试，聊了1个多小时，问了过往招聘相关的经历及个人信息等。

上海伯俊软件科技有限公司招聘面试题

1.招聘渠道有哪些，有哪些区别；
2.做猎头期间主要是做哪些方向的岗位，对软件行业有没有了解，技术岗成功案例有哪些；
3.有没有比较难招的岗位，是怎么处理的；
4.个人今后的职业规划如何

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过去需要做测试题目，包括逻辑题和一些专业知识，做了大概1个小时左右，然后是HR面试，然后是主管面试，感觉相谈甚欢，还不错，但是后面一直没接到邀请电话。

上海伯俊软件科技有限公司软件测试工程师面试题

一面是自我介绍，聊聊过去的项目经验，以及个人的背景等。在说明的项目经验中，会穿插提一些相关专业性的问题，但感觉重点是在面试题上，包含了很多知识点，写用例、QTP、LR等测试工具的使用、还有SQL语句等。

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我是在智联招聘上投简历的。到公司后，先完成测试智商的笔试题，然后会有hr一面。合格后，由部门主管来面试。全都是单面，过程类似聊天。主管会从与你的聊天中发现问题并进行提问。

上海伯俊软件科技有限公司运营面试题

自我介绍。为什么从上家公司离职？你近几年的职业规划是什么？对上海伯俊有过了解吗，了解多少？你对运营是怎么看的？为什么想做运营呢？你觉得你最大的优点是什么？为什么选择来上海工作？在上海是否有亲戚和朋友？

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