两次都是电话面试。第一次面试主要是询问一下你的加入公司意愿之类的,然后就是通知你进行一轮技术面试。
技术面试的体验一般吧,虽然是后端开发,但是问到了不少前端相关的问题,后端方面也是比较常规吧,基础的数据库和spring系列的都是必问的,还会挑一些你项目上的东西去问,问的是里面用到的技术,比如redis之类的。
烟台海颐软件股份有限公司javaweb程序员面试题
1.对vue的了解
2.JavaScript里0 == null的结果是什么
3.springcloud中如何保持消息队列信息的一致性
4.数据库中需要查询多个表,而多个表的数据量很大的情况下如何优化
5.redis的持久化问题
6.redis缓存穿透、击穿、雪崩的了解以及解决情况
7.什么是事务
1、进去首先填一份表,就是个人信息相关。
2、笔试,涉及题目很杂,包含了测试,运维,前端,后台,数据库,50个题左右,有选择、填空、解答、编程。
3、面试,问一些比较基础的问题,局部刷新,springioc\aop,sql查询排序。
烟台海颐软件股份有限公司java开发工程师面试题
1、你了解过js的局部刷新吗?请谈谈。
2、请讲一下spring的ioc和aop
3、数据库语句查询结果排序关键字
4、数据库查询结果值唯一关键字
5、你现在结婚了吗?
6、你为什么想来我们公司呢?
7、能接受加班吗?
首先是技术面,技术面是部门经理面试,面试难度不高,然后就是HR面试,之后就是入职了
面试官问的面试题:广州海颐软件有限公司高级实施工程师面试题
一般是自我介绍,然后就是问项目情况,如何处理项目上的问题,问题也是比较简单,还有个人的职业规划,期望薪资等
(共4条) 上海核工程研究设计院
(共8条) 青岛高科通信股份有限公司
(共8条) 鄞州银行
(共5条) 保利(武汉)物业管理有限公司
(共4条) 上海外高桥喜来登酒店
(共8条) 重庆翊宝智慧电子装置有限公司