10个人群面，两个面试官。面试题目是方案讨论，给了8页纸的材料，信息包括某产品的背景介绍和swot分析，要求在40分钟内讨论出一个产品的宣传推广方案。我们组有人提议，5分钟阅读材料，35分钟讨论，大家同意了。然后5分钟到的时候，可能大部分人还没读完材料，有点懵。大家开始讨论，最后确定的方案是策划一场包装设计大赛，然后讨论了大赛的一些细节。

华夏幸福成本会计面试题

问领导者，你觉得谁做的贡献最大？问大家，你们讨论有缺失的部分，谁应该承担责任？给三个人机会，说一说你在这场面试发挥了什么作用，给自己打多少分？问其中一个人，你说自己没有领导力，但是在这个场合应该是表现自己的，你为何贬低自己呢？

赞一下(2) 踩一下 查看面试题参考答案>>

两轮面试
第一轮见到了直接管理人，问题比较基础
第二轮见到了国际组财务总监，很和蔼，问题也比较简单。

华夏幸福基业股份有限公司国际总账会计面试题

1.为何从上一间工作离职。
2.是否能接受加班。
3.上一份工作的工作内容以及公司运营的模式
4.如何面对高强度的工作压力。

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

第一轮是群面，无领导小组讨论，给我的问题是讨论重点城市的租房问题，现在长租公寓经销商恶意提价，房租持续高涨，这种问题怎么解决。第二面是单面，财务总面，问了一些专业问题，以及性格方面的问题。

华夏幸福基业股份有限公司财务会计面试题

1、财务分析的方法有哪些？
2、你有什么专业上的特长？
3、研究方向是什么，论文方面的问题？
4、群面的时候，面试官问，如果再来一次的话，你们会在哪方面进行改进？
5、你有什么想要问我们的问题。

赞一下(1) 踩一下 查看面试题参考答案>>