通过校园招聘网申得到的面试机会。没有单面，一面直接无领导小组面试。薪水宣讲会上给的是应届生18-24万年薪。感觉待遇给的还是蛮高的。

华夏幸福基业股份有限公司投资拓展岗面试题

无领导小组讨论，本来一面让我对这家企业印象不错。lz参加过了很多次，觉得以往的都是在辩论，这个题目让我真正感受到了团队合作，题目有十几页，中英文混杂，信息很多，部门，人员，生产流程等，让规划一家工厂（形状不规则），最后在一张大白纸上呈现，给的工具和空间很大。看完题目后大家都有点儿懵，有个同学说了一下自己的大致想法，稍微讨论一下之后一个男生说先去拔原来给的图在大白纸上画出来，我们大致确定了生活区、办公区、生产区几个大板块，有同学计算生活区，有同学计算办公区，这两部分占面积相对较小，生产区我们是按照生产加工及公路铁路位置等安排的，讨论了很久，边讨论边画图，lz觉得男生在数字的计算及敏感度和规划方面真的比女生厉害，虽然lz很不想承认。lz觉得我们组讨论得比较成功，展示得也还不错。小组一面的通过率较高。

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华夏幸福来我财开宣讲会，我现场投了简历，通过了筛选，岗位是投资岗位。
周围人还是财务岗比较多，但是无论岗位都是放在一个小组进行讨论的。
一面是群面，讨论了一个case，大致是关于一个新建事务所是租房还是买房。
最后得出了一致意见。

华夏幸福基业股份有限公司投资岗面试题

面试官因为面了太多人，显得非常疲惫，我们组讨论也没有引起他们的兴趣。
面试官基本没做出什么反馈，甚至打开了手机。
最后象征性问了一句是否需要补充。我没啥要说的，但是有两个人发言了。

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分公司面试共三轮，当天完成，先是人力专员简单了解，然后是人力负责人面试，聊些个人基本情况，职业能力，工作经历等。最后一轮直接面区域总，比较随意的聊，工作经验，语言能力之类的，然后让我回去等消息。回家当天晚上接到北京总部的电话让第二天来总部面试，第二天到北京后跟总部人力经理简单聊了聊，然后简单谈了下薪资，让回去等消息，回家的路上接到薪酬经理的电话，确定薪资，然后通知入职时间。

华夏幸福基业投资服务主管面试题

1。自我介绍
2.你对个人能力做个评述，说说自己的优缺点
3.评价一下前面对你面试的领导给你的印象
4.英语水平
5.对工作岗位有什么意向，未来职业发展方向

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