形式是群面。签到面试，先签到的先面试，一组十个人。
面试时长严格控制在半个小时，超时的时候hr直接打断我们，不叫我们继续了。
小组群面的题目是在一个新城市准备开发的楼盘出现了竞品，但对方比我们提前半个月开盘，我们的价格比对方低1500元，问是要原时间开盘还是提前开，原价钱出售还是升价卖。
十个人分成A，B两个小组得出结论做出阐述，最后互相提问对方一个问题。
我们B组进二面的是一个总结者和一个计时的人。A组是一个特别强势的男生，从头到尾都是他在控场。
听同组其他人说，他们学校有一个男生面的财务岗，群面没怎么说话都进二面了。
地产公司真的很喜欢男生，国企也是。性别歧视在找工作时体现得淋漓尽致。
进一面的基本211硕士起步，估计本科没什么希望。
面试官全程后面玩手机，根本没有听大家在讨论，A组觉得在同一张桌子讨论会有影响，便去到会议室的角落，然而根本没有hr去关注他们的进度和讨论情况

卓越地产财务岗面试题

校园招聘，网申得到面试机会
没有被录取，死在一面群面上面
感受一般
hr在一进场的时候就告诉我们整个群面的流程，没有自我介绍

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当时通过校园招聘获得面试机会，面试岗位为成本管理岗，面试在三天内结束，节奏很快，面试流程为群面-单面-单面-终面。面试问题主要是问简历上的经历，其实就是聊天。本人在终面挂了，终面面试官脸巨臭，说什么怼什么，面试体验极差。

卓越地产卓悦生面试题

第一天小组无领导讨论，问题是一名同事工作犯了错，且已屡次犯错，但错误并未影响工作结果，这种情况问你是否应该汇报领导。第二天两轮面试，第一轮hr面，第二轮专业面。先自我介绍，然后回答问题，问题基本都是问简历经历，家庭情况，以及个人价值观，其实就是聊天。第三天终面，面试官是深圳总部来的领导，全程臭脸，像人欠了钱一样，怼人不留情面，面试体验极差。

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踩在最后一天投递了简历，两小时之内就收到了面试的通知，但是小伙伴们还是要今早投递简历，我的同学晚了我几个小时就没有收到回应。面试当天前往公司面试，hr们态度都很和蔼，初面是无领导小组面试，让我们在7个方案中讨论出3个，每个人都有一分钟的发言时间，本人所在的十人小组里面每个人表现都挺不错的。

卓越地产城市更新岗面试题

HR基本上没和我们说啥面试的问题，无领导面试完就让我们出去了，也没有做任何点评。进复试的名单十来分钟就出来了，也不知道是不是巧合，进的全是硕士生，本科生一个都没进。

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