第一轮面试是进行无领导小组讨论，10几个人分为两个组，面对面就坐，每个人拿到一份题，题目一样观点不一样，每个人有2分钟读题，然后每人发言一分钟，小组内部讨论5分钟，然后两个组自由辩论9分钟，最后两个组共同推选出一名同学做2分钟总结发言。当时我们自由辩论接受时候忘记推选总结发言人了，结果最后有同学主动站出来发言。建议应该提前看好时间，以免到时尴尬。中间一个面试官会一上来给大家讲解流程，每个阶段也会给大家指引，面试官普通话挺标准，应该是北方人。由于时间比较短，建议大家辩论环节多多表现自己，多说话，多发言，尽量表现出包容对方观点的态度，体现出团队合作意识，不要太过于表现出一意孤行的攻击性态度。
我第二天接到一面通过通知，第三天参加面试，我一个人进去，对方有3个面试官开始面试。首先是一分钟自我介绍，然后面试官轮流提问题。

浦发银行理财经理面试题

一分钟自我介绍。
对浦发银行有哪些了解？
对应聘的理财经理岗位有哪些了解？这个岗位可能面临的问题和挫折会有哪些？
入职后在了解业务的基础上如何开展工作，完成销量任务？
理财经理是销售岗位，你的销售能力怎么样？举例说明？
自己是否做理财产品，有没有买过股票或基金，收益怎么样，如何对理财产品进行分析选择？是否考取过银行或证券从业资格证？
家是哪里的？报考哪个地点？能够接受地点调剂？
除了浦发重庆银行，还报考了哪些银行，其他银行面试的进度如何？

总的来说问的问题挺多，有一些专业的问题，面试时表现的态度积极一些，面带笑容的回答问题，提前了解所报考的银行和岗位信息，表现的有强烈入职意愿就行。因为是学生所以专业类问题基本不难，听过来人说，主要是表现出有亲和力，态度积极，乐于为大家服务，乐于团队合作通过率就比较大，记住回答问题，一定要笑着回答，无论什么情况都要笑的应对。表现出亲和力比什么都强。

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初面：自我介绍，面试问了家庭情况，对岗位的理解，根据简历还提了一些实习经历的问题。然后笔试，很多专业题目，还有计算题，但是不让用计算器和草稿纸，比如给3个β值：0.8，1.2，1.5，三个股票占比30%30%40%，国债利率5%，市场利率8%，让你求投资组合回报率；银行6个月的什么商业票据，还有3个月才兑现，贴现率为5%，问现在贴现多少钱。一些宏微观的题目，判断供求曲线啥的；加消费者调查，客户关系管理的多选题。终面是4人一组的半结构化面试，反正又是自我介绍，然后针对性提问，问啥你为啥不在广州实习而去老家实习，为啥不创业，你的优势是啥，你有什么缺点，你对客户经理岗怎么理解的，你对风险管理怎么看(其中一人投风险管理的)

浦发银行客户经理岗面试题

家庭情况，对岗位的理解，实习经历，然后我因为说话说完了直接停顿而不是说一句总结性话语，最后面试官问我我们面试通知是什么时候发的？怎么感觉你一点准备也没有，我感觉要完

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首先：投递简历，通过初步筛选
然后：接到一面通知，通知方式为短信和邮件，一面为线上群面（时间为上午），10个人左右，每人根据材料发表自己的观点，然后自由讨论，最终选出一名同学总结。
接着：一面完成当天中午就接到了下午二面的通知，下午两点半线上半结构化面试，面试官问了一些上午无领导的发挥，家乡是哪的，为什么选择本公司，实习经历，项目经理，父母工作等常规问题。
最终：获得体检通知。

浦发银行管培生面试题

半结构化根据简历提出问题，我是在北京学校念得书，问的比较偏向为什么回家乡工作，是否考虑北京的单位，手上有offer吗，对岗位的理解，职业规划，父母的工作，针对我的一些项目展开了详细的询问，全程8分钟左右。

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我是被安排在下午的第一组，而我男朋友被安排在上午的第一组，之后通过每组通过的人数，我判断分组排序应该是根据笔试成绩而来的，笔试成绩优秀者排在前面，因为我自认当时的笔试没有发挥好，而后来的结果也应证了我的想法。男朋友的组十二个人进了八个，而我的组十二个只进了两个。哎，所以提醒大家，笔试一定要好好准备啊，浦发的笔试，尤其是数学题非常狗血，一些涉及到分数乘除的数列题居然都不允许用纸笔计算，全程用心算搞得我差点疯掉，真是太久没用脑子了。。
群面的题目是对于当下的斜杠青年（身兼数职或者拥有多重身份的人）的看法，其他组有问对于组学贷款的看法的，整体来看都是关于社会热点问题的探讨，开放性比较强的问题，没有涉及到任何专业知识，只要你能自圆其说并且逻辑性强，是没有什么所谓是非对错的，口头表达能力是非常非常重要的，也希望各位求职者们能在这段有限的时间内好好提升自己这方面的能力。
虽然我没进到终面，但男朋友果然收到了通知，而且是第二天临时通知当天下午过去面试（浦发这点处理的不是很专业，终面时间一改再改，说是要配合领导时间），面试形式是多对多面试，问了个关于银行有什么需要改进的地方，还有为什么选择浦发，都是比较简单，也不涉及专业性的问题。我感觉因为都是从柜员开始做起，所以对于求职者的金融从业知识真的非常没有要求。

浦发银行管培生面试题

根据你的实际经理，关于浦发银行有什么需要改进的地方，还有为什么选择浦发，为什么选择深圳。

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网上面试，采用的是群面无领导模式。同组的同学几乎都是硕士，题目就是重要性排序，言之有理就可以。5分钟读题，1分钟陈述，10-15分钟讨论，最后3分钟总结。
讨论过程面试官没有干预，只在最后进行时间提示。
最后没有单独提问，结束发言和补充之后直接结束面试。

浦发银行客户经理岗面试题

依稀记得是营业网点和互联网的关系，从7个好处里面排列选择三个最重要的结果。
面试中途大家有点吵上头了，最好还是简洁表达自己的观点，同时遇到有人表述太拖沓了的可以加速表述

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通过笔试后被通知面试，面试之前有一个机试，一共3道题，题目由简单到复杂；然后就一个一个排队面试，只有一面，多对一，大概有五六个面试官，主面试官当时是合肥开发处的处长，也是技术出身，全程态度温和，笑脸相对，另外几个都是几个项目组的组长，首先是自我介绍2分钟，然后问有没有其他offer，再就是技术问题。

浦发银行c开发工程师面试题

1.c语言基础知识，堆和栈区别
2.内存对齐了不了解，简单说说
3.链表创建和使用逻辑，说一说双向链表的应用
4.项目经历说一下，主要贡献和成果，遇到的问题和解决办法
5.兴趣方向在哪，向从事什么方向的开发

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