浦发银行

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浦发银行 面试 (共441条面试经验分享)

面试感觉

[{value:59, name:'很好'},{value:200, name:'一般'},{value:54, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 56
  • 1%
  • 13%
  • 62%
  • 14%
  • 8%

应聘途径

[{value:322,name:'校园招聘'},{value:167,name:'网上申请'},{value:19,name:'招聘会'},{value:50,name:'社会招聘'},{value:29,name:'内部推荐'},{value:4,name:'猎头'},{value:31,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:7,name:'通过关系'}]
  • 1 校园招聘 51 %
  • 2 网上申请 26 %
  • 3 社会招聘 7 %
  • 4 内部推荐 4 %
  • 5 亲友介绍 4 %
  • 6 招聘会 3 %
  • 7 通过关系 1 %
  • 8 猎头 0 %

浦发银行面试经验(共441条) 最近更新时间:2019-11-21 09:24:55

2019-09-06 09:30:37 | 校园招聘
面试过程:

我是被安排在下午的第一组,而我男朋友被安排在上午的第一组,之后通过每组通过的人数,我判断分组排序应该是根据笔试成绩而来的,笔试成绩优秀者排在前面,因为我自认当时的笔试没有发挥好,而后来的结果也应证了我的想法。男朋友的组十二个人进了八个,而我的组十二个只进了两个。哎,所以提醒大家,笔试一定要好好准备啊,浦发的笔试,尤其是数学题非常狗血,一些涉及到分数乘除的数列题居然都不允许用纸笔计算,全程用心算搞得我差点疯掉,真是太久没用脑子了。。
群面的题目是对于当下的斜杠青年(身兼数职或者拥有多重身份的人)的看法,其他组有问对于组学贷款的看法的,整体来看都是关于社会热点问题的探讨,开放性比较强的问题,没有涉及到任何专业知识,只要你能自圆其说并且逻辑性强,是没有什么所谓是非对错的,口头表达能力是非常非常重要的,也希望各位求职者们能在这段有限的时间内好好提升自己这方面的能力。
虽然我没进到终面,但男朋友果然收到了通知,而且是第二天临时通知当天下午过去面试(浦发这点处理的不是很专业,终面时间一改再改,说是要配合领导时间),面试形式是多对多面试,问了个关于银行有什么需要改进的地方,还有为什么选择浦发,都是比较简单,也不涉及专业性的问题。我感觉因为都是从柜员开始做起,所以对于求职者的金融从业知识真的非常没有要求。

面试官问的面试题:

根据你的实际经理,关于浦发银行有什么需要改进的地方,还有为什么选择浦发,为什么选择深圳。

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2018-11-22 18:24:15
面试过程:

进门就有签到,纸质的。然后,坐在大教室里,有四十多个人,每人会发一张表,让你填写完,交给他。他就在上面讲公司的一些状况,还有薪资问题。然后 他在上面念名字,你就站起来,介绍一下自己,他会提些你生活上的小问题,比如 距离远近啊,现在有没有经济压力等。然后 一轮面试完。他会出两道小题,口述的。让我们自己想。估计是为了拖延时间吧。最后也没说答案。之后,第二轮,会换一个人进来,然后 看着你填写的资料,会在问些问题。基本上都是,能不能接受这个岗位性质。还有加班什么的。很简单,就这样 ,最后问有没有什么疑问,可以提。没有了就可以回了。说两到三个工作日通知结果。最后,回家 下午就收到面试通过的短信了。

面试官问的面试题:

先做一下简单的自我介绍。然后,问你为什么来面试这个职位?对这个职位有什么了解?有了解的话,都了解了些什么?

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2019-11-21 09:24:55
面试过程:

面试分两轮,第一轮是无领导小组讨论,第二轮是一分钟自我介绍加半结构化面试,针对简历提一些问题

面试官问的面试题:

无领导小组讨论先每人一分钟发表个人观点,然后再小组讨论。二面是为什么想要加入浦发银行,还报了哪家银行,自己性格上的优点和不足

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2018-11-12 20:03:32 | 校园招聘
面试过程:

一面就是无领导小组,在南京国际金鹰大酒店,很高端,提供的点心也很丰富。到场以后,直接手机装信封,不能再看,很蒙。后长时间很短,差不多签到完成后也就20分钟不到就一组组带入面试间了。具体8个人一组,辩论赛,先分别1分钟阐述观点,然后15分钟双方辩论,最后要求形成统一意见,3分钟总结陈词。材料主题是感恩节银行的业务推广活动,分为两个方案,正反方各执其一,但每个人是直接被分好属于正方还是反方的,不能够自己选择。

面试官问的面试题:

最最重要的就是一定要达成统一,我们正反方最后就没达成统一,面试官还比较善良,剥夺我们1分钟的总结陈词时间让我们强行达成统一,虽然尴尬,但也算有个结果。所以一定要有人愿意妥协,不然打不成统一真的整组都会很惨。我们组有一个发言还算挺nice的女生,但始终不愿和对方达成一致,即便最后强行统一了,面试官在追问环节问他如果时间未截止,是否愿意达成一致,他明确拒绝,面试官当即面露不快,我觉得应该是觉得那个女生没有团队意识,因此即便他前面发言坐的相当精彩,还是一面被刷。所以真的要起到遇到一组愿意妥协的额队友或对方辩友,不然整组人都惨了。。。

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2018-11-06 09:03:54 | 校园招聘
面试过程:

快毕业了,各个知名企业来学校招聘都会试一下。 在学校得到通知, 先参加初试。 初试比较简单。上网做题。 做完题后,觉得不难。 等通知结果大概等了1个礼拜的时间。 终于等到面试通知了。 面试是11月8日,到浦发广州的总部。 有些小紧张, 兴奋,期待。 希望有好结果。

面试官问的面试题:

收到通知,是3天后的面试。 面试分两轮,上午初试,下午复试。 招聘单位还是人性
很体恤我们应聘者,时间安排紧凑。 没有正式面试, 先猜猜面试官会问哪些问题。
1、介绍自己背景情况,可能会涉及家庭、学校等。 2、 对该职位感兴趣的原因? 对该职位有哪些了解。 3、自己的兴趣爱好、特长等。 4、一些具体问题落地讨论等。

期待好运气。

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2018-03-19 16:06:54
面试过程:

会有初试和复试两个阶段,都是群面,非正式编制员工
初试:HR面试 ,先自我介绍,然后都会问到住在哪里,离上班的地方远不远,能否适应倒班,然后会个别提问些问题,为什么离职什么的
复试:当时比较幸运的是,初试复试是同一天,上午,初试问问题后,会报一些人的名字说,没问题了回去等通知,然后说没叫到名字的,需要留下,再问些别的问题,等叫到名字的人离开后就会告诉我们说 恭喜我们初试过了,那些已经离开的人初试没过,然后让我们去吃中饭,下午再来复试
复试的时候也差不多,会多一个经理级别的面试官,也就是,先自我介绍,然后个别人问些问题 都是关于之前工作上的一些内容,面试比较容易过,没有什么特别刁难的问题

面试官问的面试题:

自我介绍,上份工作为什么离职,选择浦发的原因,为什么选择客服,面试还是挺好过得,最重要的是表达清晰流利就好,普通话标准

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