一开始是简历筛选，筛选通过的短信通知参加初面，初面是半结构化面试，面试官1对6，一般都是将两三个应聘同一个岗位的同学放在一组，首先每个人自我介绍，然后面试官针对性的提问。初面过了之后就是无领导小组讨论，每组10个人，我们组讨论的题目是如果你是销售总监，有三种类型的人供你选择，你选择提拔哪个为销售经理？每个人都有各自的优缺点。

北京融和创科技有限公司物流储备干部面试题

1.家庭情况、想应聘的职位、兴趣爱好以及你的优势？
2、和你同专业的同学相比，你觉得为什么能胜任这份工作的？
3、你应聘的是物流岗位，如果我是销售部，现在一个客户急需要我发一批货，这批货需要通过物流部发，原则上物流部需要款项全到账后才能发货，可是现在我无法交付所有款项，客户又非常着急，你会怎么处理？

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面试分两轮，首先是hrbp，然后是业务老大的面试，第一轮是中规中矩的面试流程，第二轮是比较类似于聊天交流，整体感觉对销售岗要求是比较高的

北京融和创科技有限公司销售经理面试题

1.为什么选择这个行业

2.对crm销售有多了解

3.讲出之前项目的经验案例

4.团队之前的销售业绩情况

5.为何从上一家公司离职

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首先简历筛选，然后技术面试，然后笔试，然后无领导小组面试，最后视频面试，真题难度一般，笔试也一般，基本上只要不怯场，敢于说出自己的想法就好了，专业知识问的比较少。最后搞研发的就回去等待最后的技术视频面试，基本上就这样。

北京融和创科技有限公司技术岗位面试题

为什么选择融和创？
你的优势是什么？只要把你想说的说不来，不怯场，表达自己的想法，尽量不要吹牛逼，自己会什么说什么，不然知道你弄虚作假会死的很难看。把自己积极地一面表现出来就可以了，说一些自己大学做过的东西。

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