1、招聘会上投递了简历，和现场的hr简单聊了一下（纯介绍和闲聊），就说会去等通知了。
2、二面是技术复面（三对一面试），首先是介绍一下自己，然后面试官就是开始询问简历上面写的项目相关的内容和实习的内容，比如写了什么校园项目，那你就介绍一下。重点是科研相关的项目，就比如说你会写什么实验嘛，会问得很细，主要是想要了解你对于实验相关的原理的理解，我很多都忘了，但是也是硬着头皮解释。
3、过了技术面试，就会去hr面试，问的内容是关于你的其他的情况的，没有专业问，纯聊天，谈谈工资，谈谈发展，谈谈地区，谈谈你对于公司的看法什么的。

中国电器科学研究院有限公司电力电子研发面试题

1、这个项目之中你担任什么角色，比如是组长就会问你，组员不配合偷懒怎么办？
2、比如负反馈回路相关的PID调压的那一个，问了假设后续输出的什么电压降低了，那么他这个PID会是怎么一个流程最终完成电压调整变成预期的值。
3、对于电路之中元器件的工作原理的问题。
4、做这个实验什么参数是你仿真需要使用的，介绍一下，以及为什么。

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我是被他公司的人打电话过来说他们公司很多岗位缺人，然后说了一些基本情况，接着叫添加微信，添加微信后发送岗位表给我，说有兴趣就发成绩单和简历过去，第二天就说要面试了

中国电器科学研究院有限公司中位机软件开发工程师面试题

家庭住址在哪里，为什么选择广州，有没有考研或者考公的打算，成绩排名如何，抗压能力怎么样，能不能在短时间内上手新的工作内容

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放松心态，做好自我介绍，不要太啰嗦，简单明了，阐述自己的强项、优势、项目成果，整个过程都轻松自如，微笑面对。

中国电器科学研究院有限公司现场质量检验员面试题

一份好的简历会让HR直接对应聘者映入眼帘，再通过面试的谈话中了解到个人的谈吐、逻辑思维、大致工作能力。

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