先是助理HR电话面试，时间大约10分钟，了解基本情况，然后让发一版中英文简历，第二天突然通知资深HR要进行一个视频面试，大约30分钟，先根据简历问一些问题，再是岗位描述，最后反问环节。

BCG战略咨询面试题

1.之前工作的具体内容
2.为什么换工作
3.从第一份工作到第二份工作是为什么
4.原来公司的组织架构和工作模式，工作强度
5.工作中最大的痛点
6.工作中的成就感
7.到了bcg预期工作模式上会有什么不同和挑战

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面试分为两部分，20分钟压力面，25分钟case
压力面包括你的缺点，你为什么要做这个工作
case就是普通的case study,一般改编自面试官正在做的case

BCG咨询顾问面试题

你3个最大的缺点是什么？
你觉得你为什么要做咨询顾问？
一家房地产企业，百强榜上的排名在后退，请问为什么？怎办么解决？

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一面过程相对比较常规，先进行英文自我介绍，然后面试官照着简历一条条过，深挖经历。然后问为什么想要做咨询。随后是一个case题目，这时用了中文。最后是反问时间。

BCG战略咨询师面试题

为什么选择咨询行业？在这段实习中你收获了什么？有哪些行业insight是不做这个实习不知道的，可以分享一下吗？
案例问题：一家早教公司要进入中国市场，我们的客户找到我们询问进入方式和建议。

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