这个公司面试时间有点长，先是人事面试，做一些性格测试、英语测试，再是人事经理，再是总经理面试。总经理面试是群面，比较open，其中有个问题好像都会问，就是给我选择你的三个理由！听其他工程师说，他们面试流程更长，人事--部门课长--部门经理--厂长--人事经理---总经理，半个月很正常！

苏州乐轩科技有限公司人事专员面试题

1.请给我录取你的三个理由 2.请用英语自我介绍 3.过去工作遇到何种困难，又是如何解决的？ 4.对本公司有什么需要了解的？

赞一下(6) 踩一下 查看面试题参考答案>>

HR面试，主要问上一份工作为什么离职
有些什么工作履历。面过后会有用人单位领导面试，面试完再通知更高的主管复试？

苏州乐轩科技有限公司IE工程师面试题

HR面试，主要问上一份工作为什么离职
有些什么工作履历。面过后会有用人单位领导面试，面试完再通知更高的主管复试？

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

面试首先是人事发一张试卷，主要测试英语。成绩OK的话会安排部门主管进行下一轮面试，主要问一下以往的工作经验，以及对于目前所招聘职位的理解。还比较简单。

苏州乐轩科技有限公司客服工程师面试题

主要问一下上一份工作为什么离职，聊一下以前工作经历，工作中遇到过哪些困难，是如何克服的。对于目前要招聘的岗位职责有什么自己的见解，英语水平等。

赞一下(2) 踩一下 查看面试题参考答案>>