上海汉得信息技术有限公司

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上海汉得信息技术有限公司 面试 (共597条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

  • 面试难度指数:
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应聘途径

上海汉得信息技术有限公司面试经验(共597条) 最近更新时间:2024-04-10 15:55:09

2023-05-01 15:00:01 | 校园招聘
面试过程:

面试大概三个流程,投递简历之后,HR就会进行电话联系,沟通一下你的在校经历和求职原因,看你的实习和项目经理是不是和招聘方向相关的,如果可以的就预约下一步面试,二面我是多对一的面试,主面是一个HR部门的Leader,询问的问题除了专业相关的,管理相关的问题还有自己的职业规划,比如对于考研和就业的理解,工作经验和学历的重要性。
最后是让我再做了一套题,本来应该二面前就做的,但是当时比较估计感觉比较合适就先约我面试了,做完题合格了就发OFFER了。

面试官问的面试题:

上海汉得信息技术有限公司招聘专员实习生面试题

如何管理自己部门有冲突的同事?
如果企业给了一个很难完成的任务,应该怎么办?
研究生学历和三年工作经验哪个更重要?
问题都比较开放,比较考察辩证思维吧,整个流程十天不到。

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2023-04-14 15:04:57 | 校园招聘
面试过程:

一面,群面,先每人自我介绍一分钟,严格控制时间,然后给一个案例,让我们自由讨论,最终得到统一的答案,面试有研究生也有本科生,个人觉得难度不是很大,二面就是终面,由两人面试,hr和技术面,hr还是一样了解个人基本情况,为什么选择汉得,是否接受出差(汉得需要跟着公司业务走),技术面没有问的特别细,大概介绍一下了解数据仓库,然后给我解释了薪资结构,结束说要3-5个工作日出结果,

面试官问的面试题:

上海汉得信息技术有限公司it资讯分析师-数据分析方向面试题

个人介绍,以及根据你的个人介绍,展开提问你的工作经历和收获,以及在项目中遇到的最大的挑战是什么,你是怎么样克服的;二面有,为什么选择汉得,把汉得的业务模型介绍了一遍,问我接不接受出差,只有出差才会有出差补贴,技术面就问了数据仓库相关的知识。

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2022-04-21 20:48:52 | 校园招聘
面试过程:

先是自我介绍,然后根据简历和自我介绍进行针对性提问,尤其是实习经历,项目经历还有性格等方面的问题,如果你提到过一定要好好准备。问完这些就开始问怎么看待出差,期望薪资是多少,在这个过程中还讲解了薪资结构,是否出差决定薪资结构的,我说到这个问题思路就跑偏了,前面还说为了提升自己会接受出差,后面就开始哪有补助就去哪,估计HR认为我是墙头草,哪边钱多往哪边倒。面试完说让等结果,也不知道怎么样了,家里蹲的应届大学牲真的好快(苦)乐(逼),希望可以帮助到大家吧。

面试官问的面试题:

上海汉得信息技术有限公司IT咨询顾问面试题

1.自我介绍
2.详细说下你的实习经历
3.对岗位有没有了解
4.对公司的了解
5.数据分析方面都做过哪些
6.你的性格为什么发生转变
7.你对课程的态度为什么发生转变
8.期望薪资

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2022-04-14 20:54:23 | 校园招聘
面试过程:

网上申请后,过几天公司会给你发测评链接和专业方向笔试链接。测评试卷有计算题、材料阅读题、图像题(类似考公务员的题)和性格测试;专业方向笔试试卷比如Java知识和编程题
面试形式:线上
面试官一对一提问,要求打开桌面共享和摄像头
面试官让做一个自我介绍,接着要求演示曾经做过的项目。
然后针对简历和职位有关联的信息进行提问。
最后面试官对岗位进行简单介绍,然后是应聘者反问阶段。

面试官问的面试题:

上海汉得信息技术有限公司JAVA开发工程师面试题

对于项目中没有实现的小细节要求在线实现(前后端编写代码);要求编写SQL语句;询问项目功能实现细节。
面试官就简历中谈到的技术进行提问。
旁敲侧击期望薪资,如果你的期望薪资明显低于公司能接受的价格,面试官就将你的期望薪资作为公司能开的最高价

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2023-08-21 11:40:24 |
面试过程:

面试过程:首先面试官会让进行自我介绍,然后就java基础内容展开提问,还问到了实习经历、项目经历,这里重点让介绍了实习和项目经历,在项目中担任的什么角色,在实习过程中收获到了哪些。然后针对简历和职位有关联的信息进行提问。最后面试官对岗位进行简单介绍,然后是应聘者反问阶段。

面试官问的面试题:

上海汉得信息技术有限公司javaee工程师面试题

对于项目中没有实现的小细节要求在线实现(前后端编写代码);要求编写SQL语句;询问项目功能实现细节。
面试官就简历中谈到的技术进行提问。
旁敲侧击期望薪资,如果你的期望薪资明显低于公司能接受的价格,面试官就将你的期望薪资作为公司能开的最高价

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2021-06-22 20:24:25 | 网上申请
面试过程:

网上申请后,过几天公司会给你发笔试链接。30分钟28道题,包括数字题、图形题(像智商测试题)、计算题、材料阅读题(篇幅比较短,涉及折线图计算年增长率)
面试形式:线上
有两个面试官先后提问
首先面试官让做一个自我介绍,然后针对简历和职位有关联的信息进行提问。最后面试官对岗位进行简单介绍,就岗位相关的详细信息面试者可以向面试官进行提问。最终确定面试者的任职意愿。

面试官问的面试题:

上海汉得信息技术有限公司电信咨询顾问(实习生)面试题

1.自我介绍
2.针对简历上的信息进行详细提问,比如:这个岗位涉及资产管理的工作,我的简历中有相关的工作经历,面试官就详细提问了这方面的内容。(难度不大,面试官问的问题可能比较专业,如果不了解相关专业知识,如实回答就行然后详细介绍经历和工作过程)
3.对岗位有了解吗?具体工作知道有哪些吗?

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