首先是提交简历，我是直接去门店提交简历的，给的是一个羽毛球运动部门经理，她给我简历拍张照之后就说欧克了，然后我回去等了几天吧，另外一个部门经理打电话给我（电话面），询问的气氛很轻松平常，先是要我来一次自我介绍，然后我的运动经历(公路车），我目前的训练频率，我怎么爱上这个运动的，等等，不到10分钟的一次简短聊天，后来就加了微信。通知线下面试的时候呢，还有另外三个人也来面试了，当时打电话沟通的那个经理是负责健身和自行车板块的，她和另外一个美女姐姐先把我们领进会议室，先是派了一个小贴纸，写上自己的姓名然后要贴在胸口（她们没提示，但是就是要这么做），他们进行自我介绍，顺便说了一下自己是如何进入迪卡侬的，然后让我们也自我介绍。气氛很随意，一点不紧张。然后到她们进行公司的宣讲会，持续了20分钟吧，我觉得还挺久的，然后领了我们出去做趣味活动，规则很简单：
1。按顺序完成俯卧撑、双人跳绳、踢毽子、乒乓球对打共计4项运动，每项10个（来回），如果中途有一关没完成就要从头开始。
2.由我们自己讨论出预计完成时间。我认为15分钟，有另外两人认为20分钟。后来报了20分钟
3.实际上确实需要从头开始，重复了5次吧，终于完成了。耗时7分钟。
运动结束后，由两位经理商讨意见，然后进行单面。然后。
我就被踢了。说不够活力。
后来我询问了以下店员，听说我的直接主管要求可能是比较严，而且本来店里就不缺全职的人（只招一个）
后来再打听，当时4人没有一个进了。
不管运动项目你是否擅长，主打活力和热情！献殷勤拍马屁那种也好！她们注意的是对客户的体验！服务顾客是第一考察的！

迪卡侬业务主管助理面试题

你为什么选择迪卡侬？
你为什么会热爱这项运动？
你为你热爱的运动付出多少？
要是要你同时负责两个岗位，你怎么看待？
如果你被录用了，可以干多久？

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家里亲戚认识的人，然后填了表格，收到电话后去参加的面试。我是去面试暑期工的，因为事先完全没有准备，所以一面表现的还是挺差的，说是今天晚上会给我通知，我觉得希望不是很大。然后给想去迪卡侬面试暑期工的小伙伴一些我的总结吧。
1.面试前了解企业品牌的文化和内涵(百度什么都总会吧!)
2.对你应聘的职位有足够的理解(比如销售助理)(我当时只是因为它上面没有别的可以选了才选的它....)
3.基本的面试技能的准备(自我介绍，用三个词概括你到性格、优点、缺点)(这些都是最基本的最简单的)(自我介绍连自己的名字都没有告诉人家??我TM想锤爆自己的狗头)(我说我自己乐观开朗自信，这TM不是一个意思吗???)
4.对自身校内经历的总结(能够流利简洁地说出来)
5.面试官问你还有什么问题要问的(想一些和企业品牌文化契合的，与你应聘职位有关联的，简单易回答的问题)(要想出这样的问题还是很有难度的[捂脸])（如果最后讲 若有幸能被贵公司录用，我需要提前准备的功课有什么）
括号里有一些自己的吐槽就看着玩儿，最后还是希望自己能够去到二面啊，我一定好好准备。

迪卡侬销售助理面试题

1.你对我们企业了解吗
2.用三个词概括你到性格、优点、缺点
3.你在学校里的经历，担任的一些职务
4.你还有什么问题要问我的

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今天刚面试完，所谓过五关斩六将，我一路杀到了最后，最后失败的原因也挺戏剧性

我这边面试的时间是下午一点，在迪卡侬面试，刚开始先统一集合在一个小屋，迪卡侬的工作人员会放一些纪录片，讲解关于迪卡侬的种种，然后让你去了解迪卡侬，大约会持续半个小时左右

然后让你和一个同伴，互相介绍对方，是在现场随机选的，当时我选了一个靠我旁边的哥们

这一关其实无关大雅，不论是你把他介绍的多好，或者他把你介绍的多好其实都没什么用，挑重点，别墨迹，在你选择人的时候迪卡侬的员工会在附近看着，应该是旁听你们的对话内容，因为很多现找的同伴都不认识对方，可能是为了考验一个随机应变的能力，和新认识一个人对他了解程度的能力

我当时和我同伴是第二个，当时一个共有二十多个人，听他们介绍其中15个都是大学毕业的，基本都是来应聘全职，兼职的很少，只有我和另一个在校生

之后当你们介绍完毕后会去室外组织活动，听网上说有踢毽子，俯卧撑，折返跑，搭帐篷之类的

我们这使用的是打篮球的规则，当然不是一模一样的规则，因为有很多人不会打，规则就是，持球人不能走，不能运球，只能投和传球，不是持球人就无所谓，我们是五个人一组，四组，我们组挺幸运的，最后赢了

迪卡侬员工会让你们总结，然后选出一个代表去说我们队伍的优缺点，这个环节很重要，他考验你的总结能力和分析能力，一定要踊跃发言

之后就回小屋子里，给你出个课题，让你和小组成员策划一个与迪卡侬相关的活动

1要提升迪卡侬的知名度

2要推销出迪卡侬的产品

3要推广一项运动

4满足以上任意三点

我们组使用的是长跑为主题然后

啊巴巴爸爸吧爸爸阿巴巴啊爸爸巴巴爸爸啊爸爸巴巴爸爸啊爸爸巴巴爸爸AV啊v啊v啊VB啊阿巴巴巴的

介绍你的优缺点，之后会有补充和建议环节，就是让你找出可以补充和不合理可以更改的地方

这个环节真的真的很重要，我当时为什么能成功晋级决赛圈可能就是因为这个，我当时直接爆起，以正常合理逻辑紧密的语言，pass掉了两个活动，可能这一举动获得了青睐

然后那些迪卡侬的员工就是集体出去讨论死亡名单，大约四五分钟就回来，你被念到名字就留下，没念到就可以回家了，我挺幸运的入围了，一共20多人去面试，选出了最后五个

最后面试的时候是一个你爱好运动的部门的部长，和一个HR来和你二打一

提的问题就像唠嗑一样，，先让你自我介绍，然后会问你在你人生的经历中最困难的时候，你为啥爱好这个运动，你的经验等等等，我全部通过，最后他们都管我叫同事了

然后突然一声响起

hr:嗯？你未成年阿？

我:……

全剧终

迪卡侬兼职销售助理面试题

先给你们集体拉到一个小屋，放迪卡侬的一些公司文化基础的介绍。
然后会让你们两两一组去介绍对方。
这个介绍应该是考验你的随机应变和临场发挥，因为当时选择人的时候，可能也是看你性格是否是热情开朗，比较大方的一种的，迪卡侬的员工会一直在旁边听着
等你们都介绍完之后会出去集体的做一些小游戏，我听网上说有其他像折返跑，俯卧撑，跳绳，踢毽子，还有搭帐篷
我们那儿是类似于篮球的规则，就是持球人如果拿到球了，他是不能走动的
然后这一轮之后会把你们拉到小屋子里头，再组织一波活动策划。
嗯，嗯，总之大部分应该是分为三大点，一是推广迪卡农，二是推广一项运动，三是推广迪卡侬的一种产品。
室内室外是不限的，题材也不限的，只要你合理
最后他们会集体出去讨论出一个死亡名单出来，如果没在榜上，那就是遗憾退场，如果你再绑上，那你可以留下来面对接下来的1 V1或者是1 V2。
然后如果你通过了，你可以继续等，他们会在三个工作日之内给你打电话，通知你去参加最终最终的和店长1 V1 solo。

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1、企业文化宣传，对于企业了解的问答
2、户外活
3、分组讨论，对于组员进行快速了解
4、1v1面谈
在整个活动中会对面试者进行观察和了解，在1-3步会筛选出适合的面试者进入第4步

迪卡侬兼职销售助理面试题

1、可以提供的工时
2、是从什么途径得知的招聘信息
3、在校参加了什么工作与活动
4、对于公司的了解，喜欢的运动
5、薪资待遇与工时要求，22元/h 20h/week

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