第一,笔试。有逻辑思维题,邮件回复题(英文作答),翻译。
第二,面试。笔试过了会有第二轮面试,线上面试。
第三,发offer。
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坚持最久的一件事
对企业的了解
对职位的理解
为什么来面试这个职位
觉得自己有什么品质适合这个职位
场景是这样的:面试官--我的领导。面试人--我。地点--某个小会议室。
一开始,我也没当回事,感觉这个面试官人还挺好,抛出的问题都很有针对性。
后来聊得多了,聊得也深了,聊到之前的工作经验,企业价值观等
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你希望5年后有什么成就?
你找工作主要考虑因素有哪几个?
你喜欢什么样的领导或单位?
这工作与你的专业不对口,你会适应吗?你该怎么办?
你能接受别人的批评吗?特别是受了冤枉。你该怎么办?
赚钱与发展空间,哪个更重要?你还有什么补充吗?你还有什么要了解吗?你还有什么要求吗?
你如果来公司,你准备做多久?
先是和hr聊了十分钟左右,主要了解为什么离职,职业规划,性格特点等等
然后和团队经理了解过完经验,店铺及产品运营经验,
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为什么离职
职业规划
亚马逊运营经验
居住城市
怎么推广一个产品
投诉和差评怎么处理
库存过高怎么处理
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