一轮面试有十个人，全过程无领导小组讨论，没有确定leader，但有人自荐timer，在一次次的讨论中，有人通过踊跃发言和不断明确讨论目的，防止其它成员脱离题目，自然而然的大家心中的leader，最后选出了发言吐字清晰，观点明确的一位同学成为了reporter，汇报讨论结果，完成小组讨论。

中建国际投资(中国)有限公司工程管理面试题

具体问题 ：列举了在就业和考研中选择读研的6个目的，分别是：1提升专业，2拓展发展平台，3独立思考能力，4提高自身综合素质 ，5拓展人脉圈 ，6富人生经历，让补充第七个目的，并且从这七个中选取2个为主要目的，最后说明原因以及对应的对策和建议。

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三轮面试：人力经理面+部门面+人力总面，第一轮侧重于常规经理问询，第二轮侧重于房地产专业财务问题，第三轮关注个人职业规划

中建国际投资(中国)有限公司区域财务主管面试题

1，关于个人计划，为什么来我们公司？
2，资产负债表三大表的钩稽关系
3，IRR
4，关于不同业务模式差异的询问

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面试官先让自我介绍，然后问了建筑方面相关工作经历，施工现场安全管理的注意事项，危大工程管控重点，最后是对公司的评价。

中建国际投资(中国)有限公司安全主管面试题

1、脚手架危大工程安全管理注意事项？
2、基坑施工安全管理要点是什么？
3、对公死的看法以及自身发展的目标？

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