首先是HR电话面试，了解过往经验，然后是现场面试，先做一张英文卷子，都是翻译，最后是部门主管面试，主要讨论之前工作的项目，怎么解决问题的能力，薪资要求

东莞美康雅咨询有限公司物料开发员面试题

1)做自我介绍
2)过去成功的项目经验，失败的项目经验
3)在团队充当怎么角色
5)有什么人生规划
6)对我们公司了解多少

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首先是HR面试，大概做个自我介绍，用英文口语对话。然后是给一张英文题目，全部翻译出来，再就是部门老大面试。

东莞美康雅咨询有限公司物料开发员面试题

1)介绍一下过去的工作经历
2)过去工作最困难的地方，是怎么克服的
3)项目是怎么开展的
4)自己的优点缺点
5)为什么想来这家公司

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首先HR电话面试，还需要英文口语面试，再去公司与部门老大一对一面试，会问些跟单流程，以及个人规划，对公司是否了解，怎样展开工作.

东莞美康雅咨询有限公司跟单面试题

1)职业规划
2)个人优缺点
3)最成功的项目经验
4)跟单流程
5)怎么看待团队精神
6)在团队充当怎么角色
7)是否能接受有挑战的工作

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