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个人感觉还不错,问的比较具体,主要集中在抗压能力和沟通能力,对职业的了解以及职业规划,公司发展,定位。
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家庭住址?工作经验?加班情况?工资需求?生活问题?主要还有生育问题!!公司发展。公司定位,公司福利,五险一金
投CRC职位半个月后,hr电话给我问了这问题,问了一些问题,以后加了微信,以后约今天上午视频面试
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问了我上一份工作的离职原因,还有对于CRC的理解,CRC的工作职责是什么,未来发展规划,家庭结构组成。
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