一面觉得有点凉，因为几个问题都没答上来，结果第二天下午打电话约二面，二面是武汉技术负责人，问的问题我个人觉得比较有难度，大部分没答出来，就挂啦

北京小米科技有限责任公司计算机软件测试工程师面试题

一面（8.1）

1.自我介绍

2.实习内容

3.测试用例测的是哪方面（实习）

4.UI测试用例框架（实习）

5.UI测试怎样实现（实习）

7.错误日志截图怎样实现的（实习）

8.测试用例写了多少条（实习）

9.元素定位方法（实习）

10.这些定位方式有什么优缺点（实习）

11.全部有id标签，是否都可以用id来定位元素（实习）

12.UI自动化代码结果树（实习）

13.controller一般放什么东西（实习）

14.云盘的接口测试怎么测（实习）

15.接口应该返回的是长度为10的list,实际上只返回了长度为5，怎么发现这个问题（实习）

16.状态码

17.403和404区别

18.兼容性测试怎么测（实习）

19.回归测试怎么测（实习）

20.回归测试是手动测试吗（实习）

21.实习的最大收获（实习）

22.视频学习的和公司里做的是否一致的（实习）

23.聊天软件自动化测试用例是PC端还是手机端（实习）

24.项目经验，所在职责

25.socket怎么实现的

26.socket如果数据丢失怎么办

27.在项目中参与度有多少

28.网络5层模型

29.网络5层的每层的功能

30.传输层主要基于哪些协议

31.TCP和UDP区别

32.实际生活中哪些应用到TCP,哪些应用到UDP

33.知道哪些数据结构

32.数组和链表区别

33.hashmap底层数据结构

34.看过hashmap吗

35.linux中有端口被占用怎么解决

36.kill -9 什么意思

37.日志中有错误信息，有error关键字，想取出所有错误信息，怎么做

38.快排基本思想

39.为什么选择测试开发

40.实习时间

41.考虑去哪些城市

42.反问

二面（8.3）

1.自我介绍

2.实习相关问题

3.command模式

4.代理模式

4.springboot读取配置文件所用的注解

5.springboot中循环依赖怎样解决

6.继承抽象类和接口的overwide有什么区别

7.JVM垃圾回收过程

8.map和json数据格式区别

9.dao层处理数据有什么困难和设计缺点

10.springboot注入依赖方式

11.tcp保证可靠性有哪些方式

12.git了解吗

13.为什么选择小米

14.使用过什么小米产品

15.为什么选择测试开发岗位

16.工作城市

17.反问

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面试时间大约1小时，面试官先问了一些八股，然后让我做了两道比较简单的题目，最后建议我多做一些项目，并且要求我多实习一段时间从而和人力资源洽谈，感觉还不错

北京小米科技有限责任公司WEB前端工程师面试题

- 自我介绍
- 简单介绍一下项目的功能和具体分工
- 项目中的评论功能可能存在 XSS 攻击的风险，如何检测和防御？
- 响应式效果是怎么实现的，rem 和 vw 更倾向于哪一种？rem+vw 的方式有什么缺点？
-
- 项目是怎么部署的？说一下大概流程
-
- 部署项目的时候怎么实现端口重定向？
- 你对 CDN 是怎么理解的？
- http/2 有哪些新特性？ 哪些对性能优化是有作用的？
-
- https 和证书的作用
-
- hash 模式和 history 模式有什么区别？history 模式下刷新会发生什么事？
-
- 如果刷新后不想跳转到首页，而是恢复之前的路由，应该怎么做？
- 有一些列表项，key 是固定的，点击按钮后它们会重新[排序]()，diff [算法]()在这个过程中做了什么事？
- 对浏览器的缓存是怎么理解的？再次请求资源的时候，缓存怎么发挥作用？
- 如果资源经常改动的话，缓存策略怎么设置比较好？
- 除了上面这些，你有其它性能优化的方案吗？可以从打包方面说一下
- 代码压缩具体是怎么做的？
- 手写题：实现 Promise.all 和 sleep 函数
- [算法题]()：求任意一个数组的幂集（dp）

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两轮线上面试：第一轮六人的无领导小组群面。先让每个人做一分钟的自我介绍，然后面试官给出一个问题，让大家讨论得出一个最终结果，最后由一个人来陈述，时间控制在20min以内。陈述完之后面试官让大家给出各人的意向工作城市，之后在第二个工作日就接到了二轮线上面试的电话和邮件通知，二轮面试是半结构化面试，但这个时候就是选择同一地区的考生在一起面了，有两个面试官，一个是总部的hr，一个所在地区分公司的hr，每人做一个自我介绍后，北京的hr会抛出两个问题，给出1min的思考时间，然后每个人按顺序依次作答，之后分公司的hr会针对每个人的简历分别再每人问两个问题。

北京小米科技有限责任公司新零售管培生面试题

1、针对国内电影产业中出现的战狼、哪吒等大IP现象，你认为对于我国电影产业的发展是利大于弊，还是弊大于利？
2、如果你所在的门店在月度过半时，销售业绩仅达到30%，你作为该门店的店长会采取哪些策略进行调整？
3、说出你认为自身具备的优势以及劣势？
4、谈谈你对于新零售的理解？
个人问题：都是根据简历中写到的项目经历，进行深挖。还问了为什么会选择小米，以及你想象中的工作场景以及未来的职业规划方向。

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1.自我介绍
2.项目介绍
3.实习介绍
4.C++11的新特性
5.懂rapidjson的底层原理？不懂。rapidjson使用的过程中遇到过那些bug？无
6.判断链表是否有环，求环的入口节点。

北京小米科技有限责任公司C++软件工程师面试题

1.多态实现原理？虚函数指针具体怎么找虚函数表？
2.如何创建进程？我说./把可执行变成进程。告知不对。又说fork函数创建通过进程id判断一下。还不对。
3.进程布局？堆栈全局代码那些区
4.函数压栈过程，包括函数带参数
5.”hello world"存在那个区？
6.线程私有区和共享区
7.是个全局变量但我又想是线程独有的怎么办？陈硕永远滴神。__thred关键字，有一小节整好叫善用__thread关键字

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一面在“多面”APP上面试，大概有8个人一起，建议用手机端面试，我刚开始用PC端加载不出面试信息。自我介绍、小组无领导讨论。
二面在那个腾讯会议了，14个人好像，一个一个轮流问回答。

北京小米科技有限责任公司新零售校招面试题

一面：
1分钟自我介绍
小组无领导讨论：小米门店高峰期，有个顾客拿手机过来维修，已经过了保修期，你从一下3个方案中选一个。好像分别是不修、修、和让他找售后服务电话这3个方案。
二面：
1分钟自我介绍
为什么加入小米新零售
你进入小米之家半年内的规划
现场推销一款小米产品
一个星期内准备“我和我的祖国共成长”的国庆主题活动，团队有30人，目的是提高小米门店客流量，提高小米销量。这个是抢答，前面6个人有发言机会
谈谈现场哪个面试者的印象让你最深刻，为什么

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面试时猎头组织的，提前两天通知进行面试；面试的时候是部门的负责人组织的面试，开始先做了一个自我介绍，然后面试官针对简历进行提问，相对比较专业，但是也比较刁钻，给出一种假设，然后让你作答，面对这样的问题应该如何应对；提的问题给埋了好多坑，一不小心就中了他的圈套；然后还一个个坑的给你显摆！

北京小米科技有限责任公司高级质量工程师面试题

面试官在面试的过程中，各种假设，比如我面试的时候就提出；在批量生产过程中，如果车身B柱内板发生了开裂，你应该如何处置？当时简单思考了下，就开始作答；发现其实这道题就是一个伪命题，首先B柱内部开裂，他是如何发现的？正常工艺正常检查下，识别不了这样的问题，怎么就能发现开裂呢？既然发现不了，这识别出的开裂又是怎么来的呢？综上所述，感觉面试就是在考脑筋急转弯，根本不是考察面试者的经验与能力。

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