该职位是总裁办的一个基础岗位,总裁办部门分两个专员以及一个主任,先经历HR的一面,没有经过总裁办的主任,二面是负责总裁办的副总裁。
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HR主要问的是上份工作内容,包括离职动机,预期的薪资要求,家庭情况。副总裁关注整个人的精神状态,处于闲聊的状态。
和部门经理1对1面试,问了前一份工作的情况,掌握的技能,英语水平等问题
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面试官直接拿来两段英文让我现场翻译,还问了兴趣爱好
企划经理面谈,了解过往工作经历,企划总监进一步考核,问一些相关策划经验
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如何做好商业地产策划
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