武汉佰钧成有两次面试，会先打电话和你商定一面时间。一面是技术面试，节奏也不是很快，会给你思考的时间。问的都是基础的Java题目，面向对象的三大特征说明，封装继承多态。error和exception的介绍和区别，java的几种数据类型。java的覆盖和重载是什么意思。
第二面就是综合面试，问你对公司的了解情况，自我介绍，优缺点和对未来的发展
武汉佰钧成技术有限责任公司JAVA开发工程师面试题
Java进程和线程的区别
什么是死锁
简单介绍一下继承
Array和arraylist的不同点
第一轮电话
第二轮视频
第三轮现场
第四轮HR
然后发OFFFEr
然后入职开始工作
武汉佰钧成技术有限责任公司中级软件测试工程师面试题
Web自动化封装了多少个页面？
测试case有多少？
自动化覆盖率是多少？
效率和质量提高有具体的量化数据么？
测试角度如何保障项目不延期？
开发质量比较差，测试这块如何解决？
团队成员和分工，两个公司的都要准备，自动化成员和
web和app测试的区别
离职原因，薪资结构
面试官很年轻，都是问的简历上的东西，问的也比较浅，大概问了不到20分钟吧，我答上来了大概百分之七八十吧，总之在门口等了一会hr拿着面试结果就告诉我过了，就和我谈薪资了....总给人门槛很低的感觉，我们那一批所有人都是给的5k-8k，没有商量的余地，我觉得上下浮动太大，而且公司总给人一种不靠谱的感觉，感觉多半给5k，后来就给拒了。
面试官问的面试题：武汉佰钧成技术有限责任公司JAVA开发工程师面试题
基本上都是简历上的，问了hashmap的底层实现，抽象类和接口的区别，多态，等等，总之都是一些基础的知识。还问了我对加班的态度，我说偶尔加班可以别太多，他还追问我偶尔是什么频率？？？还问我加班到几点可以接受，我说你们公司正常五点下班的话，加班到8，9点吧，他竟然还不太满意，说有时候会加班到十一点。
面试官一直在介绍公司的项目，发展前景，要招到多少人。介绍完后，做了一份笔试题，关于软件测试的基础知识，还有编程题，考察编程能力。做完笔试题，又换了一个人面试，拿着做的笔试题和简历综合面试，大概过了三十分钟，面试结束，过一会HR进来谈薪资待遇问题，然后说回去等结果，过一两天会电话通知面试结果。
面试官问的面试题：武汉佰钧成技术有限责任公司初级软件测试工程师面试题
1.自我介绍，
2.软件测试的理解，
3.会不会自动化工具，
4.面试通过啥时候入职，
5.工资要求是多少，
6.英文熟练程度。，
7.对熟悉哪一种数据库，SQL语句的熟练程度。
8.之前的项目经历
