武汉佰钧成有两次面试，会先打电话和你商定一面时间。一面是技术面试，节奏也不是很快，会给你思考的时间。问的都是基础的Java题目，面向对象的三大特征说明，封装继承多态。error和exception的介绍和区别，java的几种数据类型。java的覆盖和重载是什么意思。
第二面就是综合面试，问你对公司的了解情况，自我介绍，优缺点和对未来的发展

Java进程和线程的区别
什么是死锁
简单介绍一下继承
Array和arraylist的不同点

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面试官很年轻，都是问的简历上的东西，问的也比较浅，大概问了不到20分钟吧，我答上来了大概百分之七八十吧，总之在门口等了一会hr拿着面试结果就告诉我过了，就和我谈薪资了....总给人门槛很低的感觉，我们那一批所有人都是给的5k-8k，没有商量的余地，我觉得上下浮动太大，而且公司总给人一种不靠谱的感觉，感觉多半给5k，后来就给拒了。

基本上都是简历上的，问了hashmap的底层实现，抽象类和接口的区别，多态，等等，总之都是一些基础的知识。还问了我对加班的态度，我说偶尔加班可以别太多，他还追问我偶尔是什么频率？？？还问我加班到几点可以接受，我说你们公司正常五点下班的话，加班到8，9点吧，他竟然还不太满意，说有时候会加班到十一点。

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首先在招聘软件上与对方公司的招聘专员进行初步沟通，随后对方hr来电进行情况了解，，确认大致符合要求后，很快就进行了一面电话技术面，面试官态度挺友好，不过因为本身准备不佳，回答地不好，一面便匆匆结束了，很是可惜.

项目细节，具体做了什么，有什么效果，本人在其中发挥了什么作用，职业规划是什么，面试官会根据个人简历上提到的相关内容根据自己感兴趣的点进行发散提问，逐步深究，对出入职场的人来说还是有些难度的，希望在面试前能好好准备效果内容，一面措手不及，造成机会浪费，这样就很是可惜了。

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