其实我没搞清楚那个是人力还是财务经理，对方并没有介绍自己就开始自我介绍。网上写的是社招实际是应届也考虑，时间不长就15分钟，视频面试的，面试的也不好，首先HR打电话叫我进微信群，感觉就是拉人面试。

苏州日月新半导体有限公司一般会计人员面试题

自我介绍，婚姻状况，为什么来苏州，工作经历介绍，会做哪一块，问到后面告诉我此岗位要求不高，然并软工资预算写的是8-10K，我就很纳闷刚毕业的孩子工资有这个数字，所以面试的时候我就知道这个岗位像是假的，面试还特的问了岗位是因为有人离职还是新设岗位，果不其然告诉我岗位新设，应付岗位新设，这是摸着良心说瞎话么？什么官方网站写企业文化不歧视性别残疾等，都是文化了，还问别人婚姻状况，是否有小孩。这只是我个人判断，希望不要误导大家，就是好心提醒下大家，以防像传销一样被人事拉进某群，对了我投的简历是已查收状态，对方并未查看就叫我视频面试，面试前天我还问了问人事，财务经理看了简历了嚒，说看了，真打脸。。。。。。面试时，那个人好像也没看清我简历，就开始问我简历上的工作情况。。。

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

就是现场的宣讲会，几个面试官分别面试4个人一组，先让我们每个人轮流自我介绍，然后就是让我们组成一个小组然后提出一些问题，让我们自己讨论最后找一个人作为代表发言。最后就是谈薪资了，本科生6800，六级加200.上5休2.挺简单的。

苏州日月新半导体有限公司ie/工业工程师面试题

1.你们如何理解“两个和尚有水喝，三个和尚没水喝”？
2.你们如何看待华为狼性文化，本来3个人的工作交给2个人做，给1.25倍的工资？
3.你们如何看待加班？
4.你们希望企业给你们带来什么？

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

通过应届生app找到了这个岗位并投递了简历，没有笔试，经历了一次电话沟通和两轮面试，一面主要是沟通，然后面试官提出了丰富简历的要求，二面针对简历进行了针对性的提问

苏州日月新半导体有限公司C#软件开发工程师面试题

自我介绍，询问为什么投递这个岗位，介绍岗位相关工作，询问本科经历，询问成绩，询问毕业设计内容，询问是否做过什么项目、
二面针对简历进行提问，并询问技术性问题，对岗位工作内容进行进一步介绍

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>